Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 653-60-72 (доб. 946, бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)
Больничный лист по уходу за инвалидом ребенком: размеры выплат

Больничный по уходу за ребнком инвалидом

Больничный по уходу за больными родителями

Если требуется помощь больному родителю, работающий сын или дочь имеют право взять на себя хлопоты по постоянному присмотру за близким человеком. Оформить и получить больничный лист необходимо у лечащего врача родителя. Чтобы получить бюллетень, необходимо соблюдение одного или нескольких условий:

  • престарелым родителям (или одному из них), нуждающимся в присмотре, должно быть не менее 80 лет;
  • наличие у отца или матери инвалидности, вследствие которой они являются нетрудоспособными;
  • постигшая болезнь не позволяет родителю обслуживаться повседневно самостоятельно, выполнять элементарные действия по личной гигиене (психическое расстройство, переломы конечностей и т.д.);
  • если родитель лежачий, из-за болезни обездвижен.

При наличии любого признака из списка, работающий ребенок может оформить бюллетень, чтобы заботиться о заболевшем родителем, на себя. Данный  мед.документ выдаётся на срок, не превышающий 14 дней. Это количество можно использовать одним б/л, а можно в течение года разбить на несколько краткосрочных бюллетеней.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

Чтобы оформить больничный по уходу за родителями, нужно обратиться к лечащему врачу. Листок нетрудоспособности выдаётся на основании первичного обращения пациента, заключения врача и выписки из истории болезни. Чтобы врач выдал больничный на имя человека, который заботился о больном взрослом членом семьи, нужно предоставить ему:

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, например ВНЖ;
  • документ удостоверяющий родство с пациентом – свидетельство о рождении, о браке, опекунстве и т.д.
  • заявление о выдаче б/л.

Кто обязан вести учет количества дней ухода за ребенком?

Часто молодые родители сталкиваются с недоброжелательным отношением работодателя, когда приходиться часто выходить на б/л из-за болезни детей. Есть выход из данной ситуации – оформить больничный на бабушку ребёнка. Законодательно закреплено право любого члена семьи получить больничный по уходу за больным ребенком (ФЗ No 255) Условия предоставления такого листка временной нетрудоспособности:

  • бабушка должна работать и при этом быть официально трудоустроеной;
  • иметь регулярные отчисления в Фонд соцстрахования;
  • действительно заботиться о внуке.

Исключением является лечение ребенка возраста 15 до 18 лет, проходящее стационарно – не предполагает ухода со стороны взрослых родственников, в том числе и бабушки.

Порядок оплаты больничного листа по уходу за внуком, оформленного на бабушку или дедушку ребенка, осуществляется по общему принципу.

Для расчёта суммы компенсации вычисляется  среднедневный заработок – берётся доход за 2 года, предшествовавших болезни несовершеннолетнего внука, с учётом всех бонусных, отпускных и премиальных выплат и делиться на 730 дней.

При расчёте принимается во внимание стаж бабушки или дедушки, ухаживающего за заболевшим внуком:

  • до 6 мес. – отталкиваются от показателя МРОТ, но не менее 370 р. 85 коп./ день;
  • от полугода до 5 лет – 60 % от среднедневного заработка;
  • от 5 до 8 лет – 80 %;
  • более 8 лет – 100 %.

С 2020 года минимальный размер для расчёта компенсации не может быть меньше МРОТ – 11280 руб.

Если внук или внучка  лечились на дому, то по указанной схеме рассчитываются первые 10 дней бюллетеня, остальной период исчисляется из расчёта 50% от среднедневного дохода бабушки.

        Дети

Дни

до 7 лет  до 15 лет  до 18 лет
Без разделения на вид лечения Амбулаторно Стационар
1 б/л Весь срок 15 3 0**
Суммарно в 1 г. 60 (90*) 45 30

*Бюллетень оформлен по заболеваниям, предусмотренным в Перечне МинЗдрава.

**Дети, в возрасте от 15 до 18, при прохождении лечения в стационаре, обеспечены надлежащей заботой и присмотром со стороны медперсонала. В связи с этим, компенсация родителям и иным родственникам не предоставляется и не оплачивается.

Если бабушка ухаживает за ребёнком-инвалидом, то оплачивается до 120 дней  за один календарный год.

В случае, когда взрослый член семьи – инвалид и нуждается в уходе, то медицинский документ выдаётся родственнику, присматривающему за таким пациентом на 7 дней по каждому заболеванию, суммарно за год должно быть не более 30 календарных дней.

Больничный по уходу за ребнком инвалидом

Человек, оформивший лист о временной утрате трудоспособности в связи с уходом за больным родственником, предоставляет его по месту работы бухгалтеру или отдел кадров. Работодатель выплачивает начисленную сумму пособия в ближайший день выдачи зарплаты. По закону все средства компенсируются из ФСС.

Оформить бюллетень, для присмотра за больным взрослым родственником нужно в медицинском учреждении. Заполнять бланк должен компетентный специалист мед.организации. С 2017 года данный медицинский документ можно получать в электронном виде.

Порядок расчета

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

Размер пособия рассматривается в 7 статье Федерального закона № 255-ФЗ. Расчет пособия состоит из следующих шагов:

  1. Больничный по уходу за ребнком инвалидомИсчисление среднего дневного дохода за 2 года, предшествующих году болезни. При отсутствии дохода для исчисления пособия берется МРОТ.
  2. Показатель умножить на количество дней больничного. При этом необходимо учесть способ лечения. Полученная сумма умножается на процент страхового стажа.
  3. Из полученной суммы вычитается 13% НДФЛ.

Размер пособия не может быть меньше суммы, исчисленной по МРОТ. Имеются также и максимальные пределы, которые устанавливаются на каждый год.

Пример 1: Дронина К.Г. имеет дочь 9 лет, которой присуждена группа инвалидности. Женщина имеет трудовой стаж 9 лет. Работает в компании 3 года. Ее зарплата составляет 22 000 рублей. У ребенка возникло осложнение, в связи с чем ее положили в больницу. В больнице дочь лежала 14 дней.

Больничный по уходу за ребнком инвалидом

Рассчитаем больничный Дрониной К.Г.:

  1. 22 000 * 24 = 528 000; 528 000/ 730 = 723,29 Это средний дневной заработок.
  2. 723,29*14=10 126 Т.к. страховой стаж более 8 лет. Женщина получит сумму в полном объеме.
  3. 10 126*0,87 = 8,809,62 Это та сумма, которую получит женщина на руки.

Пример 2: Колобов Д.Д. взял больничный по уходу за ребенком-инвалидом на 17 дней. Лечение проводилось амбулаторно. Стаж работника составляет 12 лет. Зарплата мужчины составляет 30 000 рублей.

Рассмотрим расчет пособия:

  1. 30 000*24 = 720 000; 720 000/ 730 = 986,3 Это средний дневной заработок мужчины.
  2. Стаж мужчины более 8 лет, но лишь 10 дней больничного будут оплачены в полном объеме: 986,3 * 10 = 9863. Оставшиеся 7 дней будут оплачены в половинном размере: 986,3*7 = 6904,1, 6904,1*0,5 = 3452,05. Рассчитаем общую сумму больничного: 9863 3452,05 = 13 315,05.
  3. И вычтем из суммы НДФЛ: 13315,05*0,87 = 11584,09. Эту сумму мужчина получит на руки.

Больше о том, как происходит расчет и начисление средств и выплата больничного пособия по уходу за ребенком, читайте тут, а из этого материала вы узнаете оплачивается ли такой бюллетень в выходные и праздничные дни.

СДЗ = ЗП/ 730

, где:

  • СДЗ – средний дневной заработок;
  • ЗП – зарплата за предыдущие 2 года;
  • 730 – количество дней в двух годах.

Таким образом, сначала нужно суммировать зарплату работника за последние 2 года. При этом факт длительности трудового стажа не учитывается. Если в эти 2 года входит время работы в другой организации, необходимо принести оттуда справку о зарплате.

Суммы, которые не облагались взносами в ФСС, необходимо исключить из расчета. Период отпуска по беременности и родам можно заменить более ранним периодом, если это приведет к увеличению пособия.

Предлагаем ознакомиться  Как развенчаться и стоит ли это делать

Если застрахованное лицо не имело заработка или результат получился ниже, чем при расчете с использованием МРОТ, за основу для расчета берется МРОТ.

Больничный по уходу за ребнком инвалидом

Пример: Ивина Т.К. работала год в компании «ТимС» и получала зарплату 30 000 рублей. До этого она работала в другой организации с зарплатой 22 000 рублей. Ей понадобилось оформить больничный лист.

ЗП = 30 000*12 22 000*12 = 360 000 264 000 = 624 000

СДЗ = 624 000/ 730 = 854,79

После получения больничного из рук работника работодателю дается 10 дней для расчета пособия. Выплата осуществляется в ближайший после дня расчета пособия день выплаты зарплаты.

Деньги придут на карту или будут переданы на руки (в зависимости от того, как выдается зарплата в организации).

Как открыть?

Больничный оформляется

лечащим доктором медицинского учреждения, в котором наблюдается ребенок. Документ открывается датой первого обращения, его нельзя оформить задним числом.

Для оформления нужны следующие документы:

  • Больничный по уходу за ребнком инвалидомСвидетельство о рождении.
  • Документ, который подтверждает инвалидность.
  • Гражданский паспорт работника, на которого выписывается больничный.
  • Медицинский полис ребенка.

При отказе доктора выдать больничный можно обратиться к заведующему отделением или к главному врачу больницы.

Для оплаты больничного достаточно передать работодателю правильно заполненный лист нетрудоспособности. Сделать это нужно не позднее 6 месяцев после его закрытия, иначе выплаты не будут произведены. Работодатель на протяжении 10 суток должен собрать документы для отправки в ФСС.

Если в бланке обнаружены помарки, то он возвращается в медицинское учреждение для повторного оформления. По формулярам, которые исправлены или частично повреждены деньги переводить нельзя.

После получения больничного необходимо рассчитать размер пособия. Если полной информации о доходах сотрудника нет, пособие рассчитывается на основании имеющихся данных. Если работник принесет справку позже, можно будет сделать перерасчет.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

Какие документы должны быть отправлены в ФСС:

  1. Заявление страхователя, содержащее данные о нем и сумму пособия.
  2. Расчет по начисленным и уплаченным взносам по форме 4-ФСС РФ.
  3. Копии документов, которые подтверждают, что сумма пособия рассчитана верно.

Фонд должен перечислить средства на выплату пособия в течение 10 дней после получения документов (узнать о том, кто оплачивает больничный по уходу за ребенком — ФСС или работодатель, можно здесь).

При амбулаторном лечении листок временной нетрудоспособности выдается врачом (общей практики или узким специалистом) по месту прикрепления ребенка. Больничный будет открыт при первичном посещении, даже если прием осуществляется на дому. Личное присутствие родственника, осуществляющего уход, необходимо для выдачи бланка нетрудоспособности.

Согласно законодательству, выдача больничного по уходу за ребенком

задним числом не допускается

. Эта информация подтверждена на сайте

ФСС

России. Листки нетрудоспособности строго учитываются в медицинских организациях, поэтому важно своевременно обращаться к врачу, чтобы пособие было выплачено за весь период отсутствия на работе.

Доктор может отдать бланк ухаживающему лицу до выздоровления ребенка. В этом случае документ необходимо иметь при себе на каждом приеме. Также больничный может находиться в кабинете врача и будет выдан на руки только после его закрытия.

При лечении в стационаре (в том числе дневном) больничный оформляется лечащим врачом ребенка.

Для оформления больничного необходимы удостоверение личности (паспорт, свидетельство о рождении) и полис обязательного медицинского страхования (ОМС) ребенка, а также паспорт матери или иного родственника. Все больше медицинских учреждений ведут электронный учет документации и видят всю необходимую информацию в базах данных. Однако лучше иметь паспорт и свидетельство при себе.

Если одновременно заболевают двое детей, выдается один больничный по уходу за ними, если трое и более, полагается выдача двух бланков согласно п. 38 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.

Если второй ребенок заболевает до того, как поправится первый, то изначально выданный бланк будет продлен до момента выздоровления обоих детей.

Согласно законодательству, оплачиваются календарные дни пребыванияна больничном (то есть зачтутся не только будни, но и выходные).

Если родственник ребенка работает по внешнему совместительству на момент заболевания, и в течение двух предшествующих календарных лет был устроен у тех же работодателей, больничный будет оплачен каждым из них. Врач выдаст отдельный бланк для каждой из организаций.

Определяем средний заработок работника

Больничный по уходу за ребнком инвалидом

От страхового стажа будет зависеть процент среднего заработка для выплаты пособия: 

  • Восемь лет и более — 100%
  • От пяти до восьми лет — 80%
  • Менее пяти лет– 60 %

По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности (расчетный период) (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ). В средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС (п. 6 ч. 1 ст. 1.2, ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ).

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

Для оплаты пособия необходимо предоставить работодателю оригинал документа. Многие медицинские организации выдают электронные листки нетрудоспособности. В этом случае желательно выяснить в бухгалтерии, сможет ли она принять данный вид бланка.

Если родитель (родственник) ребенка исполняет профессиональные обязанности в условиях неполного рабочего времени, ему также положен больничный согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ. Это же касается лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. В случае выполнения профессиональных обязанностей неполный день (неделю) они имеют право на оплату листка временной нетрудоспособности.

Оплата листка нетрудоспособности рассчитывается на основе среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком в период его болезни. Важны два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.

Пример

Если ребенок заболел в мае 2019 года, то для расчета пособия бухгалтерия будет использовать информацию о заработной плате сотрудника в 2017 и 2018 годах.

Величина выплачиваемого пособия зависит от страхового стажа лица, ухаживающего за ребенком, и составляет от 60% до 100% среднего заработка. Однако дополнительно учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи.

При лечении в амбулаторных условиях первые 10 дней больничного оплачиваются согласно страховому стажу, а последующие — в размере 50% от среднего дохода. Если ребенок получает медицинскую помощь в стационаре, то весь период нахождения в медицинском учреждении оплачивается его родственнику в зависимости от продолжительности стажа.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней после передачи документов работодателю. Выплата должна поступить в ближайший день начисления зарплаты.

Оплате подлежит период не более 120 дней за календарный год. Разовый больничный может находиться в пределах этого срока и не имеет других ограничений.

Дни выше этого срока компенсироваться не будут. Но при этом отсутствие сотрудника на рабочем месте будет считаться отсутствием по уважительной причине. Срок указан в пункте 5 статьи 6 ФЗ № 255.

Из этого правила есть исключения:

  • Ребенок инфицирован ВИЧ.
  • Заболевание ребенка связано с осложнением после введения вакцины.
  • У ребенка онкологическое заболевание.

В этих случаях количество дней больничного не ограничено.

Трудоустроенные родственники могут получать больничный поочередно. Если за ребенком ухаживают оба родителя, суммарная длительность больничных листов также не может превышать 120 дней.

Больше о том, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком и каковы сроки получения, мы рассказывали в отдельной статье.

Нормы законодательства

Выдача, оформление и длительность больничных листов регулируется, как общими, так и ведомственными нормативно-правовыми документами:

  1. Информация о порядке заполнения больничного листа закреплена в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 347-н от 26 апреля 2011 г. Только согласно положениям этого документа необходимо оформлять все бюллетени. Грамотно оформленный больничный позволит в дальнейшем получить компенсационные выплаты от ФСС РФ.
  2. Не менее значимым документом в вопросе регулирования оформления больничных листов является ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 г. Его содержание раскрывает порядок действий на случай временной нетрудоспособности застрахованных субъектов, а также в связи с материнством.
  3. Порядок расчета оплаты больничного листа гражданам с особыми потребностями содержится в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 2 июля 2014 г. № 348 н.
  4. Временной промежуток больничных листов исчисляется календарными днями. Они также включают выходные и праздники. Количество дней устанавливается лечащим врачом в соответствии со сроками, утвержденными в Приказе Минздрава «О правилах выдачи и учета больничных листов» № 624 н.
  5. ФЗ № 181 «О правилах признания гражданина инвалидом» от 24 ноября 1995 г.
Предлагаем ознакомиться  Договор займа под залог авто и ПТС в Москве: образец

Важно! Для всех официально трудоустроенных граждан основным документом является Трудовой кодекс РФ, регулирующий отношения в сфере труда.

Определяем количество дней больничного по уходу за ребенком, подлежащих оплате

Заболевание указано в строке «причина нетрудоспособности» больничного листа. От него будет зависеть максимальное количество оплачиваемых дней больничного. Если в поле «код» указано (все коды приведены в Информациипо заполнению бланка, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 347н):

  • 09 — обычное заболевание или травма;
  • 12 — заболевание, включенное в специальный Перечень, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 N 84н;
  • 13 — дети-инвалиды;
  • 14 — поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование;
  • 15 — ВИЧ-инфицированные дети.

Больничные по уходу с кодами 13 — 14 оплачиваются по единым правилам независимо от возраста детей. 

Больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которые подлежат оплате в течение года, в данном случае составляет (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ):

  • код «09» — не более 60 календарных дней;
  • код «12» — не более 90 календарных дней.

При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни в пределах этих лимитов не ограничено.

Пример 1. Ребенку работницы 5 лет. Средний дневной заработок работницы составляет 1485,13 руб., страховой стаж — 6 лет.

Она была на больничном по уходу за этим ребенком с 4 по 19 апреля (15 дней). Ребенок лечился в амбулаторных условиях, так как получил травму. В больничном проставлен код «09».

До этого в течение 2018 г. работница уже была на больничном по уходу за этим же ребенком с 9 по 24 января (16 дней);

К 5 апреля (дню начала последнего больничного) общее количество дней выплаты пособия с начала года составило 16 дней. Поэтому работнице нужно оплатить все дни последнего больничного. При этом до окончания года ей можно будет оплатить еще 29 дн. (60 дн. — 16 дн. — 15 дн.).

За первые 10 дней болезни ребенка сумма пособия составит 11 881,04 руб. (1485,13 x 80% x 10), за последующие — 3 712,83 руб. (1485,13 x 50% x 5). Общая сумма пособия — 15 593,87 руб. (11 881,04 руб. 3 712,83 руб.).

Пример 2. Ребенку работницы 5 лет. В связи с болезнью ребенка, страдающего тяжелым заболеванием из Перечня (приведен в Приложении к Приказу Минздравсоцразвития России от 20.02.2008 № 84н), ей выдан больничный с 5 по 19 мая 2018 г. (15 дней) – код «12».

По состоянию на 5 мая 2018 г. ей уже был оплачен 31 календарный день по уходу за больным ребенком по обычным заболеваниям и по заболеванию, указанному в Перечне — 55 дней.

больничный

Оплате подлежат все 15 дней больничного, так как по заболеванию из Перечня было оплачено только 55 дней из 90 возможных.  

Больничный по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет

Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которые подлежат оплате в течение года, в данном случае составляет 45 календарных дней (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ). При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ограничено 15 календарными днями.

Пример 3. Ребенку работницы 10 лет. Она была на больничном по уходу за этим ребенком с 5 по 20 апреля (16 дней). Ребенок находился в стационаре. До этого в течение 2018 г. работница не была на больничном по уходу за ребенком.

Средний дневной заработок работницы составляет 1485,13 руб., страховой стаж — 9 лет.

Ко дню начала больничного (5 апреля) общее количество дней выплаты пособия с начала года составляет максимальную сумму — 45 дней. Оплате подлежат только 15 дн. больничного.

Сумма пособия составит 22 276,95 руб. (1485,13 x 100% x 15).

Пример 4. Ребенку работницы 10 лет. Ей был выдан больничный по уходу за этим ребенком с 5 по 20 апреля (16 дней):

  • на 6 календарных дней с 5 по 9 апреля — на амбулаторное лечение;
  • на 10 календарных дней с 10 по 20 апреля — на лечение в стационаре;

Больничный лист по уходу за инвалидом ребенком: какой установлен размер выплаты в зависимости от группы

Страховой стаж матери — 9 лет. Лимит оплачиваемых дней за год не превышен.

Все дни больничного подлежат оплате в размере 100% среднего заработка работницы, так как 10-дневный лимит дней, оплачиваемых с учетом стажа при амбулаторном лечении, не превышен.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

Больничный по уходу за ребенком в возрасте от 15 до 18 лет

Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которые подлежат оплате в течение года, в данном случае составляет 30 календарных дней (ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ). При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ограничено 7 календарными днями. 

Пример 5. Ребенку работницы 16 лет. Ей был выдан больничный по уходу за этим ребенком со 2 по 10 апреля (9 дней). Средний дневной заработок работницы составляет 1485,13 руб., страховой стаж — 5 лет.

больничный

Пособие за 7 дней больничного составит 8 316,73 руб. (1485,13 руб. x 80% x 7 дн.). 2 дня — не оплачиваются.

По таким же правилам оплачивается больничный по уходу за любым взрослым членом семьи.

Больничный лист по уходу за больным ребенком с кодами 13, 14 и 15

Если ребенок — инвалид (код 13), то количество оплачиваемых дней по каждому случаю его болезни также не ограничено, но в течение календарного года оплате подлежит не более 120 календарных дней. Данный порядок действует до достижения ребенком возраста 18 лет (п. 3 ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ).

Больничный лист по уходу за ребенком независимо от его возраста, выданный с кодами причины нетрудоспособности «14» (в случае болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, или при злокачественном новообразовании у ребенка) или «15» (ВИЧ-инфицированный ребенок), оплачивается без каких-либо ограничений в отношении каждого случая и по году в целом.

В каждом случае выплатить пособие работнику нужно в том же размере, что и при уходе за ребенком до 7 или 15 лет (п. п. 1, 2 ч. 3 ст. 7 Федеральногозакона № 255-ФЗ).

Как правильно рассчитать больничный самого сотрудника, читайте в статье Расчет и оплата больничного листа в 2018 году

Ранее позиция была другая. В Письме ФСС РФ от 19.12.2014 № 17-03-14/06-18772 специалисты фонда делали следующий вывод. В функции лечащих врачей, проводящих экспертизу временной нетрудоспособности, не входит подсчет количества календарных дней освобождения от работы по листкам нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи в календарном году.

Именно работодатель, как страхователь, должен вести учет количества дней, за которые работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком. Если у сотрудника несколько детей, то учет следует вести по всем детям. Излишне выплаченные суммы пособия по временной нетрудоспособности не принимаются к зачету страховщиком. Учет количества дней предполагалось вести в отдельно разработанной для этого форме.

В зависимости от того, какая болезнь выявлена у пациента после обследования, врач открывает лист нетрудоспособности.

Он может выдаваться на разные сроки и варьируется от 3 до 14 дней в среднем, но бывают исключения.

При нетяжком недуге пациент может находиться на амбулаторном или домашнем лечении в течение 15 дней.

Под эту категорию попадают:

  • ОРЗ и ОРВИ;
  • пищевые отравления;
  • легкие травмы и телесные повреждения.

Больничный лист может выдаваться инвалиду 3 группы, максимальная продолжительность которого за один раз по одному и тому же заболеванию должна быть не более 4 месяцев. Главное условие – продлеваться он будет каждые 15 дней.

За год гражданин в общей сложности не может отсутствовать по болезни более пяти месяцев. Документ оформляют в медицинском учреждении, где человек проходит лечение. Открывается он в день обращения к специалисту.

Если пациенту поставили более сложный диагноз или обнаружили более сложные травмы, тогда существует потребность в стационарном лечении и реабилитации. В этом случае листок нетрудоспособности может быть назначен периодом до 12 месяцев.

К таким недугам можно отнести:

  1. туберкулез легких;
  2. сложные операции;
  3. ампутация конечностей;
  4. нарушение двигательной активности;
  5. стойкая утрата функции органов;
  6. спонтанные психические расстройства.

Решение о продлении больничного принимает только специальная лечебная комиссия.

Внимание! При длительной болезни, которая длится более 12 месяцев, члены врачебной комиссии направляют лицо для прохождения медико-социальной экспертизы, по результатам которой обычно присваивают инвалидность.

Документ о нетрудоспособности может оформить любой близкий родственник, который фактически совершает уход за больным и помогает ему с лечением. Такая официальная бумага выдается лечащим врачом в медицинском учреждении.

Предлагаем ознакомиться  Кто имеет статус многодетной семьи

За лежачим взрослым

Как мы сказали выше, больничный листок по уходу за больным родственником может получить любой близкий родственник заболевшего человека. При этом законодательно установлено, что оплата такого больничного будет производиться только за первые 7 дней. Но стоит знать, что брать такие документы можно несколько раз в год, а оплачены будут только 30 дней.

Для оформления документа необходимо после пройденного обследования подать в медицинское учреждение следующие документы:

  • паспорт гражданина РФ;
  • медицинскую карту больного;
  • прочие документы.

Единственное условие – лечение лежачего больного должно производиться только в домашних условиях.

Больничный лист по уходу за инвалидом ребенком не ограничен в количестве дней. Но в течение года оплате подлежит не более 120 суток согласно п. 3 ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ.

Важно! Главное условие получения листа нетрудоспособности соответствующей формы – ухаживающий родственник должен быть официально трудоустроенным и застрахованным в ФСС.

По правилам закона следует, что оплата больничного документа по уходу за ребенком инвалидом или размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем нахождения произведения размера дневного пособия и числа календарных дней, которые приходятся на период временной нетрудоспособности.

Формула выглядит так: Пособие = Средний дневной заработок * процент оплаты * количество дней болезни.

Для его расчета изначально следует определить:

  • расчетный период;
  • средний заработок нанятого лица за расчетный период;
  • страховой стаж;
  • размер дневного пособия;
  • окончательную сумму пособия.

Определяем количество дней больничного по уходу за ребенком, подлежащих оплате

Страховой стаж

Страховой стаж включает в себя те годы, в течение которых за работника перечислялись взносы в ФСС. Сумма больничного зависит от стажа застрахованного лица:

  • Она будет равняться 60% от подсчитанного среднего заработка при стаже менее 5 лет.
  • 80% получит работник со стажем от 5 до 8 лет.
  • К выплате полагается 100% от среднего заработка, если стаж превышает 8 лет.
  • Если стаж менее 6 месяцев, в качестве основы для расчета используется МРОТ.

Больничный по уходу за ребнком инвалидом

Страховой стаж рассчитывается на тот день, в который выписан больничный.

Способ лечения

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

На сумму влияет и способ лечения ребенка: происходит это стационарно или на дому. Оплате в соответствии со страховым стажем подлежат все дни стационарного и первые 10 дней амбулаторного лечения. Последующие дни амбулаторного лечения оплачиваются в размере 50% от среднего заработка.

Возраст больного

В случае с детьми, имеющими инвалидность, возраст ребенка не влияет на выплаты. Важно только, чтобы ему не было 18 лет.

Как и кто производит выплату?

Порядок расчета

Порядок предоставления компенсационных средств по больничному работникам с инвалидностью стандартный.

Согласно нормам закона все лица, которые проживают на российской территории, подлежат обязательному государственному социальному страхованию. Организация, в которой они трудятся, в обязательном порядке должна вносить ежемесячные взносы в соцстрах. Таким образом, каждый работник является застрахованным лицом и вправе претендовать на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Оплатой больничного документа занимается руководство компании, но понесенные затраты будут компенсироваться за счет средств Фонда соцстраха по заявлению. Исключение составляют первые 3 дня болезни работника, за них компенсации от госоргана не предусмотрено.

Условия, при которых возможна выдача бюллетеня

Кто может оформить?

Больничный может оформить любой трудоустроенный родственник, который не находится в отпуске. Также такой документ выдается законным опекунам ребенка. Важно, чтобы человек, получивший больничный, действительно ухаживал за ребенком. Если мама работает на другой работе, а за ребенком ухаживает бабушка, такая выплата может быть аннулирована (о том, когда дают больничный по уходу за ребенком бабушке и дедушке, читайте тут, а из этой статьи вы узнаете может ли отец оформить такой бюллетень).

Выплата не может производиться следующим категориям лиц:

  • несовершеннолетним;
  • учащимся, т.к. на них не производится выплата в фонд социального страхования;
  • пенсионерам;
  • нетрудоустроенным родственникам;
  • родителям, находящимся в декрете или в отпуске (будет ли оплачен больничный во время отпуска?).

Уход за больным ребенком порой напоминает эстафету: сначала с ним сидит один родитель, потом — другой

Детям до 18 лет, имеющим нарушения здоровья, присваивается статус ребенка-инвалида. Это происходит в следующих случаях:

  1. Если отмечается постоянное расстройство нормального функционирования организма.
  2. Ребенок не имеет возможности самостоятельно двигаться, учиться, ухаживать за собой и выполнять другие необходимые для жизни действия.
  3. Ребенок имеет потребность в социальной защите государства.

Инвалидом лицо признается, если такой факт подтвержден соответствующей справкой с заключением медицинской комиссии.

Основания могут быть следующие:

  • Заболевание или вирус (подробно о том, дают ли родителям больничный, если в садике или школе у ребенка карантин, читайте тут, а из этой статьи вы узнаете как получить бюллетень по уходу за малышом с ветрянкой).
  • Осложнение недуга.
  • Оперативное вмешательство.
  • Медкомиссия в стационаре для продления группы.

В отличие от возрастных ограничений по больничным у детей без инвалидности (до 15 лет), возраст ребенка-инвалида не должен превышать 18 лет.

Может ли работодатель отказать в больничном?

К основаниям отказа в выдаче листка нетрудоспособности относят следующие случаи:

  • симулирование пациентом недуга, которого, по заключению врача, у него нет;
  • наступление временной нетрудоспособности в период бесплатного отпуска, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за малышом до достижения им возраста трех лет;
  • отправление на санаторно-курортное лечение без сопроводительного направления доктора;
  • прохождение периодического медицинского обследования;
  • если больной является учащимся образовательных учреждений.

Важно! В случае отказа от выдачи больничного пациент вправе опротестовать решение врача. У него есть право обратиться к главврачу или в ФСС.

Оформить листок нетрудоспособности может родитель (мама, папа), опекун либо попечитель ребенка, фактически осуществляющий уход за ним. Правом на получение больничного обладают и иные родственники (например, бабушка). Главным условием является официальное трудоустройство ухаживающего лица, а в случае ведения предпринимательской деятельности — оплата им взносов в ФСС.

При желании листок нетрудоспособности может выдаваться поочередно разным членам семьи. При этом длительность больничного не должна превышать установленных сроков.

Совместное проживание родственника и несовершеннолетнего лица, за которым осуществляется уход во время болезни, не является требованием закона. Запрос врача подтвердить этот факт является необоснованным.

Если ребенок заболевает под конец отпускного периода и не выздоравливает к его завершению, больничный выдается с даты, когда нужно было приступить к работе.

Пример

Елена находилась в отпуске по уходу за сыном Ваней до 17.07.2019 года (до исполнения ему 3 лет). Малыш заболел 14 июля и проболел до 20-го. Мать получит больничный лист с 18 по 20 июля.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

Листок временной нетрудоспособности не может быть выдан нетрудоустроенным пенсионерам, учащимся и безработным.

Заключение

Инвалиды, подлежащие соцстрахованию могут рассчитывать на оплату больничного в общепринятом порядке. Некоторые нюансы присутствуют только в периодичности отсутствия субъекта на рабочем месте. Максимальный оплачиваемый временной период нетрудоспособности такого работника составляет четыре месяца в рамках единого страхового случая и пять месяцев суммарно за 12 месяцев.

Как видно, страховые случаи могут длиться достаточно продолжительное время, поэтому нанимателям следует детально изучить нормативно-правовую основу, если в штате присутствует подобный работник.

Ответственность за нарушения с обеих сторон

  • Ответственность работодателя. В соответствии с 236 статьей ТК РФ работодатель должен заплатить денежный штраф за просрочку в выплате пособия. При нарушении сроков оплаты работник может обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
  • Ответственность работника. Если работник берет больничный, но не осуществляет фактический уход за ребенком, выплата может быть аннулирована.

https://www.youtube.com/watch?v=upload

Социальное страхование гарантирует, что в случае болезни его самого или его родственника работник не останется без средств к существованию. Больничный лист дает законное право остаться дома и ухаживать за ребенком.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl Enter.

Related Posts

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector