Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 653-60-72 (доб. 946, бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)
Коллективная жалоба в прокуратуру на работодателя

Образец жалобы в прокуратуру на работодателя

Какая жалоба в органы прокуратуры считается коллективной

Коллективное обращение, подаваемое в прокуратуру, осуществляется в том случае, если было одинаковое нарушение закона относительно несколько лиц. Каждый, кто его подписывает, понёс убытки или несправедливое отношение. Ущерб может быть разным для каждого участника.

Подписанная претензия имеет одинаковые требования от всего коллектива. Обращаться с подобным документом могут:

  • Сотрудники компании.
  • Соседи жилого дома.
  • Военные с одного гарнизона.
  • Партнёры при долевой стройке.

Их может объединять несправедливое отношение руководителей компании, невыплата зарплаты, некачественное выполнение договора о ремонтных работах, незаконное ущемление свободы.

Как составить

Жалоба работников в прокуратуру на действия работодателя оформляется в свободной форме. При этом сотрудники должны соблюсти обязательную процедуру обращения в прокуратуру, подробнее о которой – ниже.

№ п/п Основания для обращения в прокуратуру с жалобой Документальные подтверждения обоснованности претензий к работодателю

1

Задержка в выплате заработной платы, наличие задолженности

Несвоевременную и неполную выплату зарплаты могут подтверждать следующие документы:

  • трудовой договор, в котором указаны сроки выплаты зарплаты;
  • банковские выписки, подтверждающие фактические зачисления средств в виде оплаты труда;
  • ведомости начисления заработной платы.
2 Отсутствие доплаты за переработки, ночные смены, работу в выходные и праздничные дни

Факт выполнения работником должностных обязанностей в выходные дни, праздники, в ночное время подтверждается:

  • графиком рабочего времени;
  • записями в вахтовой книге о приходе на работу, уходе с работы;
  • информация с электронных считывателей о времени работы (в случае применения на предприятии электронных пропусков).

Отсутствие оплаты за выходные, праздники, переработки может быть подтверждено банковскими выписками и ведомостью начисления зарплаты.

3 Привлечение к работе без трудового договора

Лица. привлеченные к работе без заключения трудовых договоров, могут обратиться в прокуратуру с жалобой, подтвердив выполнение трудовых обязанностей:

  • должностной инструкцией;
  • графиком работы;
  • рабочим пропуском;
  • прочими документами, подтверждающими, что гражданин привлечен к оплачиваемому труду.
4 Незаконное увольнение

Увольнение по сокращению считается незаконным, в случае если сотрудник не уведомлен о предстоящем увольнении не менее чем за 2 месяца. Документальным подтверждением незаконного увольнения может служить:

  • уведомление о сокращении без подписи работника;
  • приказ о ликвидации, реорганизации предприятия без подписи работника об уведомлении.

Оформление заявления – важный момент, поскольку неправильное составление может привести к возврату такового. Однако обязательного образца нет.

Заметьте! Предусматривается такая структура:

  • шапка. Здесь обозначается орган прокуратуры, в который направляется заявление, полное имя и должность руководителя. Также обозначается, кто выступает заявителем, в случае с коллективной жалобой нужно указывать всех участников такого обращения. Можно просто указать, что заявление направляется коллективом организации, а потом приложить полный перечень участников процедуры. Далее прописывается наименование документа с указанием на то, что подается жалоба,
  • основная часть. Сюда входит главная информация, позволяющая прокурору оценить ситуацию и установить характер обстоятельств произошедшего. Необходимо делать отсылки на доказательства собственной позиции, обозначить закон, позволяющий отстаивать права подобным образом. Если возникают трудности с точным и лаконичным изложением информации, то можно обратиться за помощью к юристу,
  • заключительная часть. Обязательно нужно точно сформулировать требование, то, что заявители ожидают получить со стороны нарушителя, и к чему, соответственно, прокуратура должна принудить такового. Просить можно проведения проверки, восстановления прав, принуждения лица выплатить зарплату и так далее.

Завершается жалоба подписями каждого, кто участвует в направлении коллективной жалобы. Также обязательно обозначение даты составления для отсчета срока принятия и рассмотрения документа. Практика показывает, что больший успех имеют те жалобы, что были составлены и направлены с участием квалифицированного юриста.

 Заявление в Прокуратуру о мошенничестве.

Что такое коллективное заявление

Коллективное обращение в прокуратуру представляет собой одну из форм общения с органом и получения со стороны такового защиты интересов сразу нескольких лиц. Количество заявителей роли играть не будет, таковых может быть двое, а может быть сто.

Почему коллективная жалоба в прокуратуру требует повышенного внимания? Определяется несколько принципиальных отличий такого документа. Суть в том, что коллективное обращение должно отражать общие интересы, позицию и аргументы, когда гражданин единолично подает заявление, все основывается на субъективном отношении такового, что различает данные варианты направления жалоб прокурору.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Коллективная жалоба составляется группой людей, если противоправные действия совершены одной организацией в отношении нескольких граждан.

Общее заявление от группы лиц имеет ряд преимуществ по сравнению с несколькими индивидуальными обращениями:

  1. Коллективную жалобу прокурор будет рассматривать тщательнее, потому что она сразу свидетельствуют о большом количестве пострадавших.
  2. Значительно повышается вероятность быстрого получения результата, желаемого заявителями. Очевидная связь между нарушениями прав нескольких граждан облегчает проведение прокурорской проверки.
  3. Групповые заявления рассматриваются в приоритетном порядке, поэтому обращение не будет отклонено по формальным признакам или отложено на неопределённый срок.
Предлагаем ознакомиться  Как составить жалобу на страховую компанию по ОСАГО

Единой формы жалоб в прокуратуру не разработано. Такие документы составляются в соответствии с нормами делопроизводства и уже имеющимися образцами.

При составлении необходимо придерживаться общих правил:

  • Заявление следует писать только на русском языке.
  • Желательно жалобу оформить на белом листе бумаги формата А4.
  • Необходимо следить, чтобы текст не содержал помарок, зачеркиваний, исправлений. В нем не должно быть грубых ошибок. Поэтому перед отправкой следует текст перечитать и при необходимости переписать.
  • Жалоба должна содержать исчерпывающую информацию об отправителе, его контактные данные. Анонимки к рассмотрению не принимаются.
  • Текст жалобы должен иметь связанную структуру, излагаться в хронологическом порядке.
  • В документе должна отсутствовать ненормативная лексика и любые ругательства.
  • Не нужно выдвигать своих предложений относительно мер наказания для виновных лиц. Достаточно попросить исправить ситуацию и проконтролировать процесс.

Если сам гражданин сомневается в своих способностях, он может обратиться за услугой по составлению жалобы к юристу. Как правило, такая работа не оценивается выше 1,5 тыс. руб.Виды жалоб и заявлений в прокуратуру различны. Поэтому образцы могут несколько отличаться друг от друга. Стандартная жалоба должна включать следующую информацию:

  • Полное название организации, в которую подается жалоба с указанием ее адреса.
  • Наименование документа.
  • Основные данные заявителя (ФИО, дата рождения, адрес места жительства, реквизиты паспорта).
  • Контактные координаты (номер телефона, почтовый и электронный адрес).
  • Суть претензии. Нужно излагать события подробно. Обязательно следует указать: сведения относительно всех важных действующих лиц, даты произошедших событий, место событий. Сведения нужно подавать в хронологическом порядке. Если в тексте упоминаются важные документы, например Приказ руководителя, нужно написать его номер и прочую информацию.
  • Предложения по разрешению конфликтной ситуации. Только обязательно следует придерживаться существующих правовых норм. Не нужно требовать немедленного заключения под стражу виновных лиц.
  • Ссылки на нормы действующего российского законодательства, которые подтверждают законность претензий заявителя.
  • Перечень документов, прилагаемых к жалобе.
  • Дата подачи жалобы.
  • Подпись заявителя с расшифровкой.

К жалобе не обязательно сразу прикладывать документы. Но следует их, хотя бы подготовить. При обращении в прокуратуру могут понадобиться:

  1. Общегражданский паспорт заявителя.
  2. Трудовой договор.
  3. Трудовая книжка.
  4. Любые иные документы, если заявитель считает, что они подтверждают его правоту.

Например, в зависимости от ситуации могут потребоваться свидетельства о рождении детей, если работодатель не предоставляет отпуск многодетной матери или не выплачивает детские пособия и пр.

Образец жалобы в прокуратуру на работодателя

Жалоба на работодателя может быть индивидуальной и коллективной. Если она составлена от имени нескольких лиц, их данные нужно указать в конце документа, а в шапке, например, обозначить, что заявители – коллектив какого-то предприятия.

Следует помнить, что прокуратура – это правоохранительный орган, который уполномочен следить за работой государственных организаций и деятельностью частных лиц. Поэтому вы можете обратиться, если у вас есть жалоба на работодателя или вы желаете пожаловаться на соседей в прокуратуру.

Какими законодательными актами регулируется

  1. На основании уголовно-процессуального кодекса РФ статья 125 и статья 144 УПК.
  2. Жалоба подается на основе Конституции РФ статьи 33, по которой предоставляется право на защиту их прав и свобод.

При составлении претензии необходимо хорошо изучить эти положения, чтобы не сделать ошибок и заявление имело правовой характер для дальнейшего рассмотрения.

Образец жалобы в прокуратуру на работодателя

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических
вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему —
обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа →

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону.
Это быстро и бесплатно!

Нормативно-правовые акты, регулирующие данный вопрос

Коллективная жалоба в прокуратуру на работодателя

Коллективная жалоба в прокуратуру на работодателя

Трудовой кодекс, гарантирующий гражданам соблюдение трудовых прав, также обеспечивает право работников на обращение в контролирующие и судебные органы в случае, когда их трудовые права были нарушены.

В настоящее время органами, контролирующими соблюдение трудовых прав граждан, являются Государственная трудовая инспекция (ГИТ) и прокуратура. Кроме того, решение о восстановлении трудовых прав работника также может приниматься судом в рамках стандартного судебного производства.

Обращение в контролирующие органы с жалобой на работодателя может быть подано как в индивидуальном порядке, так и коллективно.

Коллективное обращение с органы, контролирующие соблюдение трудового законодательства, подается в случаях, когда работодатель нарушил трудовые права:

  • нескольких работников разных подразделений;
  • сотрудников одного отдела (цеха, управления, т.п.);
  • всего трудового коллектива в целом.

Жалоба может содержать одну общую претензию нескольких работников в части нарушения их трудовых прав, либо отражать различные нарушения работодателя в отношении разных работников одного предприятия.

Подать жалобу в прокуратуру можно одновременно с обращением в ГИТ, которое, в свою очередь, осуществляется не позже 3-х месяцев с момента, когда работник (несколько работников) узнал о нарушении собственных прав. Если трудовые права работника нарушены в части незаконного увольнения, то в таком случае жалоба должна быть оформлена не позже 1-го месяца с момента увольнения.

Предлагаем ознакомиться  Какие документы нужны для получения пособия на ребенка до 1,5 лет

Кроме того, работники могут обратиться в прокуратуру с коллективной жалобой в любое другое время, вне зависимости от сроков подачи обращения в трудовую инспекцию.

Законодательным актом, который будет напрямую устанавливать порядок и условия обращения в прокуратуру, является Федеральный закон «О прокуратуре Российской Федерации». Данный правоохранительный орган наделяется определенными полномочиями, которые и позволят обращаться к таковому за защитой.

Кроме того, только обращение в прокуратуру не исключает параллельное направление искового заявления и участия в судебных разбирательствах. Подобные меры могут действовать одновременно. Например, прокуратура проводит проверку деятельности, а суд взыскивает материальный ущерб. Кроме того, дополнительно можно обратиться к такому НПА, как «Инструкция о порядке рассмотрения обращений и приеме граждан в органах прокуратуры Российской Федерации».

Существует немало вопросов, которые волнуют лиц, решившихся пожаловаться на действия должностного лица, управляющей компании, собственного работодателя и так далее. Относят к таким вопросам следующие варианты.

Допустимо ли анонимное обращение в прокуратуру, которое в итоге приведет к проверке? Такой вариант не допускается. Можно попросить орган власти сохранить конфиденциальность, что не позволит допустить разглашения тайны, но сведения о заявителях обязательно должны быть предоставлены.

https://www.youtube.com/watch?v=8oYpvn1WCRc

Как поступить, если жалоба привела к отказу в проведении проверки? Подобное решение оформляется в письменном виде и направляется заявителям. Допускается применить общий порядок обжалования действий и решений должностных лиц, в частности прокуроров.

Что нужно знать при осуществлении обращения к прокурору? Прокуратура РФ выступает органам самостоятельным и обособленным. Поэтому если сам прокурор проигнорирует обращение, нарушит каким-то образом закон при общении с гражданами, можно пожаловаться вышестоящему прокурору, чтобы также защитить права заявителей.

Преимущества коллективного заявления

Образец жалобы в прокуратуру на работодателя

Коллективное обращение обладает рядом преимуществ перед другими вариантами направления жалоб в прокуратуру.

Относят сюда следующие достоинства:

  • тщательное рассмотрение. Когда недовольство выражает сразу несколько человек, то прокуратура уделяет особое внимание выявленной проблеме. Если бы каждый по отдельности подавал жалобу, то приходилось бы совершать несколько раз одни и те же проверочные мероприятия, что совершенно не экономит время,
  • не игнорируются. Практика показывает, что без рассмотрения остается лишь минимум коллективных жалоб. При этом вызвано это ошибками при подаче документов, прилагаемых к жалобе,·       положительный результат. Поскольку повышается эффективность проводимых мероприятий проверки, то получить положительный результат такого обращения шансов гораздо больше, чем при единоличном обращении.

Главная проблема – оформление коллективной жалобы, в остальном это отличный способ защитить собственные права, а также права иных лиц, которые имеют общие интересы.

 Жалоба в Прокуратуру на отказ в возбуждении уголовного дела.

В любой ситуации коллективное обращение будет намного эффективнее, чем индивидуальное:

  1. В отделении рассмотрение заявления будет иметь оперативный характер, так как одновременно пострадала группа людей.
  2. Уменьшается риск игнорирования поданного заявления и увеличивается возможность более тщательного изучения дела.
  3. Прокурор может быстрее проверить данные и факты, так как дело состоит в нарушении прав группы людей.
  4. Групповое обращение не будет отложено, как это часто случается с частными заявлениями.

Правила написания жалобы

Написание выполняется в свободной форме. Однако перед её составлением заявителям следует определиться с:

  • Формой подачи претензии.
  • Предъявляемых требований.

Можно написать документ от руки, у кого хороший и понятный почерк, или набрать текст на компьютере. Хотя заявление не является законодательным документом, однако, при правильном составлении оно имеет правовую силу. Необходимо внести определённые сведения и факты для доказательства вины обидчика.

  1. Заголовок. В правом углу необходимо указать наименование Генпрокуратуры и ФИО генпрокурора. После этого идёт список ФИО и их адреса, которые подписывают обращение. Но можно выбрать одного представителя коллектива и внести лишь его данные. В таком случае дополнительно к заявлению необходимо прикрепить список всех участников.
  2. Информационная часть. Поочерёдно, без воды, постарайтесь описать случаи нарушения прав, с которым столкнулся каждый участник заявления. Помните, вы представляете интересы коллектива, а также учитываете индивидуальные требования. Если претензия получается объёмной, можно обратиться за помощью к юристу. Он поможет грамотно составить претензию.
  3. Заключение. В этой части необходимо будет указать имеющиеся документы, подтверждающие вину, свидетельства очевидцев, справки и квитанции, видео или фотографии. Каждый документ необходимо прикрепить к жалобе, чтобы она имела основание для рассмотрения. В самом конце указывается дата составления заявления и подписи всех участников. Прикреплённый список участников должен соответствовать количеству подписей в заявлении.

Причины обращений к прокурору

Образец жалобы в прокуратуру на работодателя

Последствия группового обращения во многом зависят от двух факторов:

  1. Куда была направлена претензия.
  2. Характер правового нарушения.

Если после рассмотрения заявления были доказаны нарушения законодательства, то нарушителя могут привлечь к различным видам дисциплинарной ответственности. Это может быть возмещение ущерба в виде штрафа, полная выплата задолженности по зарплате, работа с незаконопослушными соседями.

Предлагаем ознакомиться  Как обратить взыскание на имущество должника

Обратите внимание! В некоторых случаях может быть возбуждено уголовное дело.

Образец жалобы в прокуратуру на работодателя

Поводов для составления заявления в прокуратуру может быть очень много. К основным причинам можно отнести:

  1. Несоблюдение Трудового Кодекса РФ работодателем. Например, задержка и невыплата заработной платы, невыполнение условий колдоговора, неправомерное увольнение.
  2. Противозаконные действия сотрудников государственных структур. Например, отказ в предоставлении затребованных сведений или отказ в регистрации акта в органах ЗАГС.
  3. Невыполнение условий договора частной фирмой, недобросовестная работа управляющей компании.
  4. Мошенничество, если заявление о преступлении не приняли органы охраны правопорядка.

Причин пожаловаться в прокуратуру может быть много, однако практика показывает наиболее распространенные варианты:

  • нарушение норм трудового законодательства со стороны работодателя (задержка заработной платы, несоблюдение условий трудового соглашения и так далее),
  • противоправные действия со стороны сотрудников государственных органов (злоупотребление полномочиями, превышение таковых и так далее),
  • нарушение порядка исполнения условий договора со стороны управляющей компании,
  • непринятие заявления со стороны правоохранительных органов.

Также возможны иные случаи, если таковые напрямую нарушают положения закона.

Способы подачи

С готового документа рекомендуется снять копии для каждого гражданина, из числа подписавшихся. Передать оригинал прокурору можно 3 способами:

  1. На личном приёме в территориальном органе. В этом случае допустимо выбрать представителя, который передаст документ.
  2. Заказным почтовым отправлением с уведомлением о доставке.
  3. В электронном виде по электронной почте или через сайт ведомства.

Групповое обращение можно подать разными способами:

  1. При личном визите отделения.
  2. С помощью почтового отделения в виде ценного письма.
  3. Через онлайн-форму на официальном сайте.

Это основные виды, как подать коллективное заявление. Наиболее эффективное из них это личное обращение или онлайн-заявка.

Образец жалобы в прокуратуру на работодателя

Если ответить просто да, можно. Вот только проблема будет в ожидании результата, так как на анонимные заявления прокурор не отвечает. Поэтому если вы решительно настроены, подавать жалобу и у вас есть сторонники дела, то делать это анонимно не рекомендуется.

При составлении коллективного обращения нужно составить столько копий, сколько определяется заявителей. Далее документы направляют в прокуратуру. Для этого доступно три способа.

Заметьте! Во-первых, личное посещение органа власти (можно привлечь представителя, оформив заранее доверенность). Во-вторых, направить письмо по почте, но оформлять таковое нужно в виде заказного отправления и с уведомлением о получении. И, в-третьих, передача обращения по электронной почте или через сайт прокуратуры.

Срок рассмотрения

Период рассмотрения коллективной жалобы ограничен точным временным промежутком.

Прокуратуре выделяется один месяц, чтобы дать какой-то ответ по жалобе.

Однако данный период действует при необходимости проведения проверок, если таковые не требуются, ответ поступит спустя две недели. Если требует доработка заявления, то таковое возвращают не позднее семи дней с момента подачи.

Когда нарушение закона происходит в отношении нескольких лиц одновременно, то тогда можно добиться быстрого рассмотрения жалоб. Такие случаи считаются исключительными и предполагают проведение проверочных мероприятий в кратчайшие сроки.

 Заявление в Прокуратуру о проведении проверки.

По закону срок рассмотрения жалобы – 30 дней. В течение месяца председатель отделения должен рассмотреть коллективное заявление. При отсутствии прокурорской проверки период удовлетворения претензии может сократиться до 2-х недель.

Если заявление от группы было составлено некорректно, то оно отправляется на доработку. Для заявителей предоставляется одна рабочая неделя.

Максимальный период, отведённый законом на рассмотрение гражданских жалоб, составляет 1 месяц. За это время специалисты проведут проверку фактов, изложенных потерпевшими, и вынесут решение. Если проведения проверки не потребуется, что ответ поступит в течение 2 недель. Кроме того, в течение 7 дней жалоба может быть возращена авторам для доработки, если её содержание будет признано неполным.

Если противоправные действия совершены одновременно в отношении нескольких лиц, им следует написать коллективную жалобу прокурору. Такое обращение будет рассмотрено в приоритетном порядке и решение проблемы займёт кратчайшие сроки. Сотрудники прокуратуры обладают достаточными полномочиями, чтобы пресекать преступную деятельность и защищать нарушенные права граждан РФ. Если вопрос не может быть решен в рамках компетенции ведомства, то в ответе на жалобу вам укажут структуры, в которые передано заявление.

Заключение

Образец жалобы в прокуратуру на работодателя

Итак, подытожим, гражданин не должен бояться защищать свои права, которые прописаны в законодательстве РФ. К тому же если дело обстоит с группой людей: сотрудников по работе или соседей по дому. Необходимо лишь знать, как написать коллективную жалобу в прокуратуру, если другие правоохранительные органы не отреагировали на ваше обращение.

Не следует пренебрегать этим правом, иначе ситуация может выйти из-под контроля и только ухудшиться. Однако при составлении коллективного заявления следует уделить внимание фактам и доказательствам, которые подтверждают правомерность ваших действий. Если заявление необоснованно, то и решение не будет вынесено.

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических
вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему —
обращайтесь в форму онлайн-консультанта.

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону.
Это быстро и бесплатно!

Related Posts

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector