Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 653-60-72 (доб. 946, бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)
Выплаты военнослужащим при увольнении по различным обстоятельствам - Призывник

Положена ли компенсация по увольнению из армии

Какие выплаты положены военнослужащим при увольнении? Формулы и примеры расчета

Порядок определения размера и вида выплат по окончании контракта военнослужащему, при его добровольном увольнении или выходе на пенсию, определяется федеральным законодательством. К нормативным актам относятся закон «О воинской обязанности» № 53-ФЗ, принятый в 1998 году, и закон «О денежном довольствии военнослужащих» № 306-ФЗ, опубликованный в 2011 году. Согласно ст. 11 Трудового кодекса РФ, нормы общегражданского трудового законодательства на военных не распространяются.

Существует несколько основных причин увольнения военнослужащего по ОШМ в 2020 году, которые контролируются на законодательном уровне. К таким факторам можно отнести следующие основные положения:

  • Завершение периода работы под руководством конкретных руководителей, не имея альтернативы или не соглашаясь на менее оплачиваемые должности.
  • Сокращения занимаемых должностей при отсутствии возможной альтернативы, которая равна занимаемой должности.

Каждый армеец должен помнить, что не во всех случаях увольнения он получит безоговорочные компенсационные выплаты и льготы. Они не распространяются на военнослужащих если:

  • Лишили воинского звания, чина;
  • Случались нарушения условий контракта;
  • Назначено наказание в виде лишения свободы по постановлению суда;
  • Совершено преступление умышленное или нет;
  • Получен отказ в допуске к военной тайне;
  • Перевелся на службу в силовые структуры под ведомством министерства внутренних дел;
  • Утратил доверие администрации и сослуживцев.

Последние изменения: Июнь 2019

Выплаты военнослужащим при увольнении зависят от внесённого личного вклада, занимаемой должности и звания.

Военная служба требует максимальной выкладки от гражданина физических и моральных сил, умения принимать мгновенно нестандартные решения, концентрироваться в критических ситуациях и быть готовым работать в экстремальных условиях.

Неудовлетворительное состояние здоровья, возрастные ограничения и препятствующие семейные обстоятельства – факторы, приводящие к невозможности продолжать дальнейшее исполнение обязательств.

Согласно закону № 53-ФЗ с изменениями на 06.04.2015 года, регулирующему процесс прохождения воинской службы, военнослужащий может уволиться в следующих случаях:

    по окончанию контракта или срока призыва; по предельному возрасту, варьируемому для мужчин в зависимости от звания в интервале от 45 до 65 лет, для женщин – 45 лет; по собственному желанию; по семейным обстоятельствам, включающим переезд в иную местность, необходимость присмотра и ухода за родственниками 1-ой и 2-ой степени родства; по состоянию здоровья, вследствие получения заболевания или травмы, делающие невозможным продолжение службы и выполнение должностных обязанностей; по оргштатным мероприятиям; при возникновении препятствий, вызванных действием обстоятельств непреодолимой силы и не зависящих от воли гражданина.

При увольнении с военной службы по вышеперечисленным причинам согласно закону № 306-ФЗ в редакции от 06.04.2015 года полагаются денежные компенсации. Однако выплаты военнослужащим могут быть аннулированы, если расторжению договора способствовали следующие факторы:

    лишение воинского звания; недостойное прохождение испытательного срока; дисциплинарное нарушение; уклонение от возложенных обязанностей; совершение преступления и несение наказания; перевод в другие силовые структуры.

По индивидуальным обстоятельствам личного характера военнослужащий может подать рапорт, обязательный для рассмотрения и вынесения вердикта специальной комиссией.

Какие выплаты сможет получить военнослужащий при увольнении, зависит от причины, срока службы, личного вклада и наличия воинских наград. Если гражданин вынужден уйти по болезни, то определяющим моментом является связь выявленного заболевания с непосредственным выполнением воинских обязательств.

Выходное пособие военнослужащим, имеющее единовременный характер, рассчитывается с учётом денежного содержания, соответствующего воинской должности и присвоенному званию. Сколько окладов выплачивается в конкретном случае, определяется причиной увольнения и общим стажем. Согласно Приказу Минобороны РФ от 30.12.2011 года № 2700 единовременная помощь составляет:

    При служении на контрактной основе:
    7 окладов денежного содержания при увольнении, если календарный срок свыше 20 лет; 2 оклада при сроке менее 20 лет. 1 оклад дополнительно при наличии правительственных наград России или бывшего Советского Союза.

Военнослужащие, решившие уволиться по окончанию контракта или же при досрочном увольнении должны обратиться в кадровую службу для понимания и разъяснения.

Это касается того, какие денежные выплаты им полагаются и на что они могут рассчитывать. Сумма может изменяться и зависеть от многих факторов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 7 (499) 938-46-18. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

За верную и продолжительную службу государство благодарит своих военных выделением выплат при увольнении. Их существует несколько видов, а их расчет зависит от многих факторов.

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

  • Увольнение с военной службы может происходить по разным причинам, но государство не может оставить такого гражданина без материальной помощи.
  • Каждый гражданин, который служил в армии по контракту, имеет право получить единовременную выплату.
  • До увольнения командир той части, в которой гражданин проходил службу, должен ознакомить его с той суммой выплат, которая ему полагается.

Общие сведения

Целью такой материальной помощи является поддержка солдата или офицера, которые прекратили свою службу в армии, а также их семей на то время, пока он не сможет найти новую работу.

Если же выплата производится после достижения определенного возраста, то выделяемые средства будут благодарностью за верную службу на протяжении долгих лет.

Для выделения материальной помощи в воинской части издается приказ, который обязательно нужно предоставить для ознакомления.

Финансисты обязаны проверить состояние документов и утвердить выделение пособия. В 12 графе послужного списка командир проставляет об этом отметку.

Положена ли компенсация по увольнению из армии

Такая же запись делается и в аттестате. Также здесь необходимо указать причины для выделения материальной помощи.

Необходимые понятия

После поступления на военную службу военнослужащий некоторое время исполняет возложенные на него обязательства.

Это время принято называть сроком военной службы. Если срок военной службы истек, то это влечет за собой такие последствия:

  • любое прекращение военно-служебных отношений;
  • продолжение срока служения в вооруженных силах, если это разрешает законодательство.

Также причиной прекращения службы могут послужить и другие жизненные обстоятельства, в том числе и смерть военнослужащего, его заключение в местах лишения свободы и пр.

Прекращение военно-служебных отношений – это прекращение военной деятельности (на постоянном или временном основании), что приводит к прекращению исполнения должностных обязательств.

Сюда можно отнести нахождение офицера или солдата в плену у врагов или положение интернированного.

Список основных причин для увольнения из армии представлен в тексте .

Проживание семьи военнослужащего за границей
Недостаточное количество денежного довольствия Которое получает солдат, для содержания его семьи (если у семьи нет других источников для дохода)
Если военнослужащий один содержит несовершеннолетних детей В том случае, когда второй родитель не лишен родительских прав, но не платит
Гибель близкого человека (часто родственника) Из-за чего солдат не может дальше служить
Предлагаем ознакомиться  С каких доходов удерживаются алименты: налоговый вычет и подоходный налог

В закона «О воинской службе» приводит такие основания для прекращения службы:

  • если в отношении его наблюдаются нарушения условий контракта;
  • если медицинская комиссия указала на ограничения в виде деятельности;
  • если этого требуют семейные обстоятельства.

Если военнослужащий не может проживать в определенной местности, то его могут перевести на новое место службы.

Материальные выплаты военнослужащему начисляются в соответствии с , который был принят 07 ноября 2011 года.

говорит о необходимости выплаты пособий по таким критериям:

  • выплаты производятся только для тех граждан, которые служили по контракту;
  • пособие единовременное и может быть начислено только после увольнения;
  • если гражданин отслужил на контракте менее 20 лет, то размер его пособия будет составлять 2 оклада; если больше 20 лет – то 7 таких окладов.

Наблюдается полная зависимость размера материальной помощи от оклада военнослужащего .

Минимальный размер довольствия у рядового – 15 тысяч рублей. Это значит, что после увольнения он сможет получить 30 тысяч рублей.

Есть ряд условий, при которых не производятся. Если увольнение произошло вследствие нарушения законодательства или воинских уставов, то выплаты проводиться не будут.

  • лишение звания офицера;
  • решение суда, которое признает военнослужащего виновным (это касается и реального и условного терминов);
  • если военнослужащий был отчислен из военной учебной организации за неуспеваемость;
  • если суд вынес решение запретить гражданину занимать воинские должности некоторое время;
  • гражданин перешел на службу в другие государственные органы;
  • условия контракта выполнены не были;
  • военнослужащий не получил допуска к государственной тайне или же такого лишился;
  • во время испытательного срока гражданин не смог достойно себя проявить;
  • командование части утратило доверие к военнослужащему.

Общие сведения

Финансирование такого характера является своеобразной помощью военнослужащим и офицерам, которые завершили службу в армии. Такая поддержка также оказывается и семье военнослужащего, пока он не устроится на новое место работы. Существует выплата пособий по достижению определенного возраста (пенсионного), которая начисляется постоянно, как благодарность за службу и верность перед Отчизной.

Такие денежные средства выделяются с государственного бюджета на основании специально изданного приказа, с которым в свою очередь военнослужащего обязаны ознакомить в соответствующий срок. Выделение из бюджета по такому роду выплат тщательно контролируется финансистами. В послужном списке командир части в специально отведенной графе под номером 12 проставляет отметку о проверке финансистами специальных документов.

Положена ли компенсация по увольнению из армии

Произведенные выплаты отмечаются в денежном аттестате военнослужащего

Для выделения материальной помощи в воинской части издается приказ, который обязательно нужно предоставить военнослужащему для ознакомления.

Необходимые понятия

Что это за процедура?

Подается рапорт в произвольной форме и письменном виде. Его можно написать от руки или напечать на компьютере. Образец получают в отделе кадров. Важно уточнить нюансы, касающиеся его заполнения.

  1. В «шапке» указывают имя, на кого подается документ, наименование военной части, полные ФИО и звание военнослужащего.
  2. В описательной части обязательно должна быть отражена причина увольнения, в данном случае достижение предельного возраста.
  3. Внизу ставится подпись и дата.
  • рапорта на увольнение по предельному возрасту военнослужащего
  • рапорта на увольнение по предельному возрасту военнослужащего

Уведомление

Данное уведомление должно быть получено военнослужащим не позднее, чем за четыре месяца до исключения его из списков части. Это делается для того, чтобы у него имелась возможность заключить контракт с целью продления службы. Уведомление составляется в отделе кадров, именно они должны проследить за всеми сроками.

В документе указываются:

  1. полные данные адресата;
  2. сведения о части, к которой он прикреплен;
  3. и точные сроки окончания службы.

Вручается уведомление лично в руки под подпись или же отправляется заказным письмом по почте.

Как правильно оформляется увольнение военного при истечении срока его контракта, кто и как должен уведомить об этом сотрудника, мы рассказывали в специальном материале.

Составление приказа

Приказ составляется командиром части или человеком, который временно исполняет его обязанности. Печатается он на стандартном листе и подписывается одним человеком. В титульной части указывается действительное наименование воинской части. Приказ состоит из параграфов, которые, в свою очередь, включают в себя пункты, которые располагаются по алфавиту. В них без сокращений указываются следующие данные:

  1. воинское звание;
  2. ФИО (фамилия пишется крупным шрифтом);
  3. должность, которую военнослужащий занимает к моменту издания приказа;
  4. наименование воинской части и соединения.

В ответвлениях пунктов приказов об увольнении военнослужащего указывают:

  1. дата его рождения;
  2. выслуга лет в Вооруженных Силах Российской Федерации (в календарном и льготном исчислениях);
  3. в каком военном комиссариате необходимо встать на воинский учет;
  4. личный номер военнослужащего;
  5. сведения о контракте (на какой срок был заключен, когда и кем);
  6. заключение военно-врачебной комиссии о годности к военной службе;
  7. другая информация, подтверждающая права и льготы военнослужащих;
  8. установленные инструкцией Главного управления кадров Министерства обороны РФ цифровые коды.

После выхода приказа отдел кадров начинает собирать папку документов, которая вскоре будет передана в военкомат по дальнейшему месту пребывания. В нее входит:

  • Положена ли компенсация по увольнению из армии
    собственно сам приказ;

  • конспекты проведенных бесед;
  • слушания аттестационной комиссии;
  • результаты военно-медицинской комиссии;
  • копии всех документов военного, удостоверяющих его личность и документы, подтверждающие его права на льготы.

Трудовая книжка не выдается, ее получают уже на месте новой работы, и там же по желанию можно сделать отметку о военной службе. Подготавливаются документы для исключения служащего из списков части.

https://www.youtube.com/watch?v=knb2A8yvLQY

Если военнослужащий достиг определённого звания и не получает повышения, то он подлежит увольнению по предельному возрасту.

Возраст устанавливается, опираясь на полученное звание:

  • 65 лет — адмиралы, в том числе флота, генерал-полковники, генералы и маршалы;
  • 60 лет — контр- и вице-адмиралы, генерал-лейтенанты и генерал-майоры;
  • 55 лет — капитаны 1-го ранга, а также полковники;
  • 50 лет — остальные звания;
  • 45 лет — для служащих женщин.

Военнообязанный вправе уволиться по выслуге лет с сохранением всех льгот и пособий, военной пенсии и ипотеки. Достигнув предельного возраста, он может заключить новый контракт со сроком службы до достижения 65 лет. Инициатором подобного увольнения может стать и командование, если по результатам аттестационной и военной комиссий военнослужащий признается не годным к несению дальнейшей службы (чаще всего причиной становится состояние здоровья).

После прохождения медико-социальной экспертизы с подтверждением производственного характера заболевания или травмы, приведшей к инвалидности, военнослужащий составляет рапорт об увольнении по состоянию здоровья. Командир подразделения обязан принять отставку и составить приказ с подробным перечислением компенсационных выплат и их размеров.

Для получения предусмотренных денежных средств в военкомат по месту проживания предоставляются:

    заключение МСЭК; военное удостоверение; копии паспортов всех проживающих совместно.

Пособие военнослужащих при увольнении варьируется в денежном эквиваленте в зависимости от страхового стажа, занимаемой должности и получаемого вознаграждения. Существует различный подход при назначении размеров компенсации при расторжении отношений по собственной воле и при действии обстоятельств, препятствующих дальнейшему исполнению обязанностей согласно Уставу.

После того, как военнослужащий был уволен по причине достижения предельного возраста, он может получить вещевое довольствие, предназначенное для личного пользования, не выданное или не полученное им, хотя должно быть выдано и получено.

Предлагаем ознакомиться  В каких случаях долговая расписка признается недействительной

Если командир ВЧ примет соответствующее решение, то служащему может быть выдано иное вещевое имущество в счет того, которое положено. Его стоимость не должна быть больше заменяемых вещей.

Вещевое довольствие, у которого не истек срок носки, не возвращается, а переходит в собственность военнослужащих после увольнения. Нормы устанавливаются Постановлением правительства №390.

Что предоставляется из льгот?

Уволенным военнослужащим государство предоставляет определенные льготы, призванные компенсировать им риск прохождения военной службы. Основной закон в данной сфере — ФЗ № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

  1. Уволенным гражданам, имеющим общий военный стаж более 25 лет либо имеющим льготный стаж 20 лет и уволенным по уважительным основаниям, положены:

    • приобретение путевок на санаторно-курортное лечение за 25% от стоимости и 50% для членов их семей (п. 5 ст. 16 ФЗ РФ № 76-ФЗ);
    • бесплатный проезд в общественном транспорте до места лечения в стационаре или санаторно-курортной организации и обратно один раз в год (п. 5 ст. 20 ФЗ РФ № 76-ФЗ);
    • возмещение от 30–60% расходов на коммунальные расходы (постановление Правительства РФ № 761).
  2. Получение бесплатного профессионального образования (ст. 19 ФЗ РФ № 76-ФЗ).
  3. Преимущественное право при трудоустройстве через биржу труда (п. 5 ст. 26 ФЗ РФ № 76-ФЗ).
  4. Дополнительный отпуск в 30 дней при увольнении военнослужащего, имеющего общий военный стаж более 20 лет (п. 10 ст. 11 ФЗ РФ № 76-ФЗ). Все подробности о предоставлении отпуска военнослужащему перед увольнением вы найдете в этой статье.
  5. Обеспечение жильем (ст. 23 ФЗ РФ № 76-ФЗ).

На помощь государства в обеспечении жильем имеют право военнослужащие:

  • нуждающиеся в отдельном жилье;
  • имеющие выслугу более 20 лет;
  • уволенные по состоянию здоровья, сокращению штата, достижении предельного возраста и имеющие военный стаж более 10 лет.

Помощь предоставляется в виде безвозмездного предоставления жилого помещения или выдачи субсидии на его покупку или строительство. О порядке обеспечения военнослужащих жильем при увольнении читайте здесь.

Положена ли компенсация по увольнению из армии

Жилье не предоставляется в случаях:

  • увольнения по собственному желанию;
  • при увольнении по негативным основаниям, например по несоблюдению контракта или утрате доверия;
  • признания гражданина не нуждающимся в жилье.

Более подробно о том, в каких случаях могут уволить военнослужащего без предоставления жилья и законно ли это, вы узнаете в отдельном материале.

Денежные выплаты военнослужащих при увольнении зависят от:

  1. срока военного стажа;
  2. занимаемой службы;
  3. добросовестного отношения в своим обязанностям;
  4. наличия наград и других поощрений.

Следует заранее уточнять в кадровой службе и бухгалтерии, какие выплаты положены при увольнении по разным основаниям. Порядок начисления компенсаций, получения льгот определен законодательными актами РФ.

Нормативное положение «О денежном довольствии военнослужащих»

В соответствии с законодательством РФ выплата пособий военнослужащим при уходе со службы резюмируется отдельными законами и приказами, не касающимися для гражданского населения страны. Законом не установлено начисление в зависимости от ряда причин увольнения. Характеризуя основные составляющие нормативных актов, можно провести логическую линию, смысл которой заключается в том, что денежную выплату может получить военнослужащий, уволившийся с рядов армии по специальному распоряжению либо по собственному желанию.

Единоразовая выплата – это денежное пособие, которое начисляется единоразово и регламентируется законодательной базой России. Увольнение военнослужащего по достижению предельного возраста не всегда предполагает выслугу лет (военнослужащему, чтобы выйти на пенсию по выслугу лет, нужно иметь минимум двадцатилетний стаж). В связи с этим законодательно четко ограничены размеры всех выплат.

Выдержка из статьи 3 Федерального закона №306

После увольнения по достижению пенсионного возраста военнослужащий имеет право претендовать на денежную выплату в размерах сумм довольствия. В случае, если выслуга лет у военнослужащего не достигла 20 лет, выплата положена всего лишь в размере двух окладов. В случае выслуги двадцать и более лет, денежная единоразовая компенсация составляет семь окладов довольствия.

В виде дополнительных составляющих для увеличения суммы компенсации учитывается также наличие государственных наград, которыми военнослужащий был награжден во время несения службы в СССР или Российской Федерации. Сумма компенсации в таком случае будет увеличена на один оклад.

При расчете выплат учитывается наличие государственных наград

Важно помнить, что в денежном пособии будет отказано, если:

  • причиной увольнения стало решение суда;
  • причиной увольнения стало лишение свободы.

В случае, когда гражданин РФ остается сиротой, денежная компенсация составляет пять окладов согласно штатному расписанию.

https://www.youtube.com/watch?v=JLW9TztvHyo

Денежные пособия устанавливаются на основании Федерального Закона №306-ФЗ от 07 ноября 2011 года.

Статья вторая Закона №306 гласит об обязательных начислениях и выплатах социальных компенсаций в соответствии с некоторыми факторами:

  • денежное пособие начисляется только тем лицам, у которых служба была по контракту;
  • единоразовое пособие начисляется только в случае увольнения (не связанного с решением суда и лишением свободы).

Выдержка из статьи 2 Федерального закона №306

Самая большая зависимость суммы финансовой компенсации от заработка военнослужащего. Самая минимальная заработная плата у простого рядового армии РФ составляет 15 000 рублей. Например, после увольнения такой рядовой может претендовать на компенсацию в размере 30 000 рублей.

В индивидуальном порядке рассмотрим ситуацию о лишения права претендовать на единоразовую выплату пособия, в связи с существующей группой лиц с ограничением.

  1. Военнослужащие, которые были лишены военного звания.
  2. Военнослужащие, получившие по решению суда условный или реальный срок за совершенное преступление.
  3. Военнослужащие, лишенные возможности по решению суда занимать воинскую должность.
  4. Военнослужащие, переведенные в исполнительные органы: МВД, ФСБ, МЧС, ФСИН, ОБНОН, ФАПСИ.
  5. Военнослужащий нарушил одно из условий в контракте.
  6. Военнослужащий нарушил устав организации.
  7. Военнослужащий совершил нарушения закона, нарушение профессиональной компетенции.

В некоторых случаях единоразовой выплаты при увольнении лишают

С целью содействия лицам, служившим на благо Родины и уволенным по собственному желанию, государство закрепило законодательно систему страховых и единовременных пособий. Такие выплаты предусматривают помощь для военных. Важнее всего такие пособия для лиц, покинувших службу в армии по состоянию здоровья.

После подачи всех необходимых документов в компетентные органы выплаты начисляются в десятидневный срок.

Как правило, выплаты начисляются в течение 10 дней

В законодательстве четко обозначены не только обязанности военнослужащих, но и их права, которые дают возможность военным пользоваться льготами и денежными довольствиями. К таким льготам относится материальная помощь уволившимся солдатам и офицерам, с помощью которой предоставляется возможным поправить свое благосостояние.

При несении службы большая вероятность получении травм, ушибов, а иногда и инвалидности. Такой ущерб здоровью не позволяет военнослужащему далее продолжить несение службы и выполнять свои прямые обязанности. В таких случаях предусмотрена денежная выплата в размере:

  • военному контрактнику – два миллиона рублей;
  • военному по призыву – один миллион рублей.

Если выплаты не производятся, гражданин имеет право обратиться в прокуратуру

Начиная с 2020 года всем уволенным на пенсию гражданам сумма пенсионного пособия рассчитывается в зависимости от звания и выслуги лет. Возрастная категория ухода на пенсию так же полностью зависит о звания и выслуги лет.

Предлагаем ознакомиться  Получила исполнительный лист куда с ним идти

Предельный возраст трактуется Федеральной законодательной базой. Большую роль играет звание военнослужащего.

  1. Адмиралы и выше – до 65 лет.
  2. Генерал-лейтенант, контр-адмирал – 60 лет.
  3. Полковники и звание ниже – до 55 лет.
  4. Женщины – до 45 лет.

Существует предельный возраст службы

https://www.youtube.com/watch?v=XUKx_M9DtF4

Ознакамливаясь с законодательством о выплатах военнослужащим, не стоит забывать о том, что пособия бывают разовые, а бывают ежемесячные. Начисление денежных средств происходит в общем порядке. Командование части издает приказ, на основании которого отдел бухгалтерии выделяет средства. Начисление денежных выплат производится в день увольнения военнослужащего на пенсию.

В случае увольнения военнослужащего происходит по причине окончания срока действия контракта, то служащему не нужно писать рапорт на увольнение. Дата окончания действия контракта предусматривает автоматическое увольнение.

Все контрактники имеют право уволиться по собственному желанию – такое право предусмотрено законодательством РФ, но на это у военнослужащего должны быть особые причины. Нормативные акты не очерчивают конкретных причин увольнения, и в связи с этим увольнение такого характера – довольно редкая процедура.

Чтобы уволиться по собственному желанию, у военного должны быть серьезные основания

Если же такое заявление написано и командование его одобрило, выплата пособий начисляется в стандартном режиме и в полном объеме.

Увольнение по собственному желанию

Такое основание увольнения в среде военнослужащих встречается достаточно редко. Желающее уйти со службы лицо представляет рапорт начальнику части, где указывает причину. Если начальник готов принять отставку, выплаты соответствуют указанным ранее.

Положена ли компенсация по увольнению из армии

Обратите внимание! Выслуга дает право на получение двух либо семи окладов в зависимости от срока службы. Также добавляется еще один оклад, если имеются награды.

Лицо сохраняет право на получение материальной помощи и премиальных за личные заслуги.

Закон предусматривает еще один вид компенсации. Если военнослужащий в течение рассматриваемого года службы в части не получал вещевого имущества, он вправе подать руководству рапорт, подкрепленный справкой соответствующей службы. Неполученное имущество будет заменено денежной компенсацией.

Материальная помощь

Согласно положениям закона №306-ФЗ, выплаты при увольнении военнослужащим перечисляются в размере не менее 1 оклада.

Когда военнослужащего исключают из личного состава, издается соответствующий приказ. В него включается величина и месяц получения материальной поддержки.

Однако, на выплаты военнослужащим после увольнения не стоит рассчитывать при наличии следующих обстоятельств:

  • Если служащий лишен звания, присвоенного ему ранее.
  • Служащий был наказан решением суда, на основании которого должен находиться в тюрьме.
  • Служащий совершил преступление и получил за это условное наказание.
  • Служащий был отчислен из военного образовательного учреждения из-за несоблюдения регламента или нежелания учиться должным образом.
  • Служащий не исполнял условия, указанные в контракте.
  • Не допускался к государственным тайнам.
  • Не выдержал испытания.

Премия за добросовестное исполнение должностных обязанностей

Премия является одним из гарантированных законом выплат при условии добросовестного выполнения обязанностей.

Премия выплачивается военнослужащему вместе с довольствием за месяц. Исключение составляют случаи, когда военнообязанный был передан в распоряжение, пребывал в командировке на территории иностранного государства, или часть имеет свою систему премирования.

Начисление пособий в рамках проведения организационно-штатных мероприятий

Одно из немногих оснований отчисления из списков военнослужащих представляет собой мероприятие, ориентированное на реструктуризацию конкретной части или в соответствии с положением о ее ликвидации. При таком увольнении по программе ОШМ офицер либо обычный солдат имеет право претендовать на выплату пособия.

Освобождение от должности в рамках такой программы обязательно фиксируется необходимой отметкой в личном деле. Такая процедура законна и необходима со стороны отдела кадров, так как выплаты пособий основываются на подтверждающих документах. Само увольнение такого характера наступает с момента ознакомления лица с текущим приказом и подтверждения личной подписью.

Иногда увольнение происходит из-за реструктуризации воинской части

Для лиц, которых сократили по такой программе, государство предусмотрело не только социальные пособия, но и некоторые льготы. Например:

  • гражданин имеет право, не дожидаясь льготного возраста, досрочно оформить пенсию;
  • вне очереди разрешается жилищный вопрос.

Те военнослужащие, чье увольнение попало под программу организационно-штатного мероприятия, получают единоразовую выплату пособия в размере двух окладов при трудовом стаже менее 20 лет в соответствии с последней занимаемой должностью и семи окладов при трудовом стаже более 20 лет. В таких случаях конституционные права граждан не ущемляются, в связи с тем, что размер компенсации равен законодательно установленной выплате при увольнении по выслуге лет.

Размер выплаты зависит от оклада военнослужащего, надбавок за звание, награды

Бывают случаи, когда жилплощадь военнослужащему предоставить не представляется возможным либо по каким-то причинам она данному лицу не положена. Тогда государство при увольнении военного выплачивает пособие за затраты на найм. На сегодняшний день такая сумма составляет 3600 рублей за месяц для всех регионов РФ.

При освобождении от должности по программе ОШМ лицам, не имеющим право на пенсионное пособие, полагаются ежемесячные выплаты в течение двенадцати месяцев. К тому же в виде дополнения в отношении таких военнослужащих разовая компенсация рассчитывается в различных размерах. Приведем примеры.

Стаж Размер выплат
Военный стаж менее 10 лет 5 окладов.
Военный стаж до 15 лет 10 окладов.
Военный стаж до 20 лет 15 окладов.
Военный стаж более 20 лет 20 окладов.

Выплаты военнослужащим при увольнении по различным обстоятельствам

Размер компенсации при освобождении от должности по программе ОШМ зависит от стажа

В законодательстве РФ существует отдельная статья №141 от 11.11.2003 года, которая регулирует выплаты пособий лицам, уволившимся со службы после пятнадцатилетнего непрерывного контракта. В законе указано, что государство обязуется таким военным ежемесячно в течении пяти лет выплачивать 40% от заработной платы.

Освобождение от службы по состоянию здоровья

При освобождении от служебных обязанностей по здоровью военные могут претендовать на полагающиеся им компенсации, которые резюмируются в вышеуказанном законе. Все, что касается состояния здоровья военнослужащего, решается и рассматривается на специальной комиссии. Например, лицо получает травму, было ранено либо испортило здоровье в период несения службы – в таком случае члены комиссии дают обоснованное заключение о запрете военному служить.

Если в ходе службы военный стал инвалидом, он имеет право на пенсию по инвалидности

В отдельных случаях, когда военнослужащего компетентная комиссии признает инвалидом, государство выделяет оплаченную медицинскую страховку. В среднем сумма такой выплаты составляет от 500 тысяч до двух миллионов рублей. Широкий диапазон денежных компенсаций обусловлен наличием нескольких групп инвалидности.

  1. В размере четырнадцати тысяч рублей за первую группу инвалидности.
  2. 7 000 рублей за вторую группу инвалидности.
  3. 2,8 тысяч рублей за третью группу инвалидности.

Размер выплат отличается в связи с тем, что есть несколько групп инвалидности

Related Posts

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector