Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 653-60-72 (доб. 946, бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)
Этапы приема на работу иностранного гражданина без квоты

Какие нужны документы для получения квоты на РВП

Порядок получения квот на привлечение иностранных рабочих

Перед тем, как запрашивать квоту, иностранцу предстоит доказать государству свое право на длительное проживание здесь: сдать экзамены по русскому языку, истории и праву. Для этого гражданин подает свой заграничный паспорт и его нотариально заверенный перевод в специализированный центр тестирования иностранных граждан. Адреса аккредитованных центров представлены в таблице.

Мигрант доказывает свой уровень здоровья и проходит медицинский осмотр, сдает анализы на инфекционные и венерологические заболевания, а также на наличие ВИЧ-инфекции. В результате по заключению медицинской комиссии гражданин признается здоровым.

Как получить квоту:

  1. Пройти медицинскую комиссию, получить сертификат об отсутствии болезней.
  2. Сдать экзамен на уровень РВП: знания русского языка, истории государства, Конституции и законодательства РФ.
  3. Оплатить государственную пошлину в размере 1600 рублей.
  4. Заполнить заявление на выдачу РВП (образец).
  5. Подать заявление на получение РВП в России в уполномоченные государственные органы выбранной территориальной единицы.
  6. Собрать необходимый пакет документов.
  7. Служащие государственного органа рассматривают прошение, обрабатывают документацию.
  8. Выносится решение о выдаче РВП или об отказе. Иностранного гражданина оповещают по телефону или письмом.

Способы подачи заявления:

  1. В Главное управление по вопросам миграции Министерства Внутренних Дел (ГУВМ МВД) России.
  2. Через Многофункциональный Центр (МФЦ) территориальной единицы.

После получения квоты иностранец сдает отпечатки пальцев, в его паспорт проставляется штамп. Мигрант регистрируется по месту жительства: в приобретенной квартире, у родственников/друзей, в арендованной жилищной площади. Граждане, прибывшие в Россию по визе, оформляют ее многократный аналог.

Какие нужны документы для получения квоты на РВП

Поскольку квоты обновляются каждый год, подавать заявления рекомендуется заранее — начиная с первого января наступившего года. Чем раньше вы подали прошение, тем выше вероятность, что квоты в той или иной области еще в наличии.

Подготовка необходимой документации — длительный процесс, который требует сдачи экзаменов и прохождения медицинского осмотра. Поэтому начинать сбор пакета документов рекомендуется как минимум за месяц до предполагаемой даты подачи прошения на квоту.

Срок рассмотрения заявлений в территориальном отделении уполномоченного государственного органа зависит от порядка прибытия мигранта в Россию:

  • по визе — до полугода;
  • без визы — до двух месяцев.

На сайте ГУВМ МВД есть специальная функция проверки готовности разрешения на временное проживание.

Основания отказа:

  1. Некорректно заполненное заявление.
  2. Неполноценный пакет документов.
  3. Несоответствие бумаг официальному образцу.
  4. Предоставление недействительных или фальшивых документов.
  5. Если заграничный паспорт гражданина истекает менее чем через полгода.
  6. Нарушения правил нахождения иностранного гражданина в России.

После получения отрицательного решения, гражданин вправе:

  1. Потребовать письменный отказ.
  2. Обжаловать отказ в ГУВМ МВД,
  3. Оспорить решение в суде.

Какие документы требуются для получения квоты:

  1. Заграничный паспорт.
  2. Миграционная карта с отметкой о пересечении границы России.
  3. Уведомление о том состоянии на учете в миграционной службе.
  4. Заявление на выдачу РВП в двух экземплярах (образец).
  5. Две фотографии 35 на 45 мм.
  6. Справка о несудимости — для прибывающих по визовому разрешению.
  7. Сертификат о прохождении медицинского осмотра с заключением об отсутствии опасных инфекционных и венерологических заболеваний.
  8. Сертификат, подтверждающий знания русского языка, истории, законодательства Российской Федерации.
  9. Квитанция об оплате государственной пошлины — 1600 рублей. Она генерируется на официальном сайте ГУВМ МВД РФ.

Какие нужны документы для получения квоты на РВП

Пакет документов для несовершеннолетних граждан:

  1. Свидетельство о рождении ребенка/паспорт.
  2. Миграционная карта с отметкой о пересечении границы РФ.
  3. Заявление (образец) в двух экземплярах.
  4. Две фотографии 35 на 45 мм.
  5. Сертификат о прохождении медицинской комиссии.
  6. Нотариально заверенное согласие ребенка на проживание в РФ с переведенной справкой об отсутствии судимости — детям старше 14 лет.

Существует несколько способов оформить иностранного сотрудника в процессе привлечения к труду. Порядок зависит в первую очередь от статуса иностранца. В статье 1 п.2 ФЗ №115 выделены три основных статуса иностранцев, находящихся на территории РФ.

«Временно пребывающий»

  • иностранец, который прибыл по визе или в безвизовом порядке в РФ
  • получил миграционную карту, но не имеет таких документов, как разрешение на временное проживание или вид на жительство

«Временно проживающий»

  • иностранец, которым был получен документ — разрешение на временное проживание  

«Постоянно проживающий»

  • иностранец, получивший вид на жительство

Соответственно, порядок привлечения на работу и оформления иностранных граждан, которые находятся на территории РФ в разных статусах, – разный.

Далее мы рассмотрим особенности привлечения и использования иностранной рабочей силы в РФ более подробно.

  • Выдачей квот на привлечение иностранной рабочей силы в Санкт-Петербурге занимается Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр трудовых ресурсов». Туда же и следует подавать заявку о необходимости в привлечении трудовых мигрантов к работе. Заявка должна быть подана в установленные службой труда и занятости населения сроки, которые можно найти на их официальном сайте.
  • Для получения квоты на право привлечения иностранной рабочей силы в 2019 году будущему работодателю необходимо подать в «Центр трудовых ресурсов» следующий пакет документов:

1. Два экземпляра заявки, заполненные и распечатанные из системы АИК «Миграционные квоты». Система АИК представляет собой личный кабинет на официальном государственном сайте «службы занятости». С правилами регистрации и заполнения заявки можно ознакомиться по этой ссылке.

Предлагаем ознакомиться  Отказ от тура: можно ли вернуть все деньги и как это сделать

2. Доверенность для уполномоченного лица, в случае подачи такой заявки не генеральным директором общества.

Что такое квота и как её получить

3. Копия выписки из ЕГРЮЛ для юридических лиц или ЕГРИП для предпринимателей, заверенная подписью и печатью.

4. Гарантийное письмо с содержащейся в нем информацией о возможности предоставить жилье и медицинскую помощь (ДМС или договор с медицинским учреждением) для иностранного гражданина.

5. Письмо с обоснованиями необходимости привлечения иностранных работников с указанием причины, по которой работодатель хочет привлекать на свою работу иностранных граждан, и сведениями о проделанной работе в поиске российских специалистов (работников) на должности, которые согласно заявлению работодатель хочет заместить иностранными гражданами.

  • После подачи всех документов в «Центр трудовых ресурсов» заявка рассматривается в двадцати пятидневный срок, после чего выносится решение о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников или отказ в выдаче квоты.

Квоты ограничены

Ежегодно правительство РФ устанавливает определенное количество квот для каждого отдельного региона (посмотрите размеры квот на 2019 год). Ведь что такое квота для иностранного гражданина? Помимо иностранцев, которые могут получить гражданство по упрощенной схеме, в Россию приезжает много мигрантов и правительство РФ вправе регулировать численность и деятельность иностранцев у себя на территории. Грубо говоря, желающих слишком много, потому и устроен своего рода конкурс, который пройти смогут далеко не все.

По сути, вам нужно убедить комиссию в том, что вы заслуживаете получить разрешение на временное проживание в России, чтобы со временем стать ее гражданином. Но если желающих больше, чем может себе позволить РФ, то как комиссия отбирает, кому давать квоту, а кому нет?

Очень важно понимать, что в каждом регионе свои требования и свои нюансы. Например, в Московской области количества квот в принципе много, потому есть шансы получить квоту. А в некоторых регионах нужны квалифицированные специалисты, а вы возможно, как раз из таких. И т.д.

Что конкретно поможет вам получить квоту:

  • Наличие хорошего образования. В идеале у вас может быть высшее образование или средне специальное. При этом, если оно российского образца, так это вообще прекрасно. Также иностранные студенты из ВУЗов России имеют отличные шансы на квоту.
  • Родственники среди граждан России. Это тоже может послужить определяющим фактором. Например, у вас есть бабушка или тетя, племянник или двоюродные братья. Не путайте с ближайшими родственниками, так как если у вас супруг, родитель или ребенок – граждане РФ, вы можете получить РВП без квоты.
  • Наличие недвижимости. Многие говорят, что недвижимость никак не помогает в ускорении получения гражданства или в упрощении этого процесса. Да, это действительно так – недвижимость не поможет вам стать гражданином РФ быстрее или проще, но вот для квоты это может оказаться большим плюсом.
  • Официальное трудоустройство. Хорошее преимущество для тех, кто претендует на квоту. Неважно, где именно вы трудоустроены, важно, что вы работаете официально.

Если вдруг у вас нет ни одного из предложенных выше преимуществ, не переживайте. Это совсем не значит, что шансов совсем нет. Просто в вашем случае желательно найти какие-то дополнительные факторы конкретно для вашего региона. В очередях иногда можно получить очень много полезной информации, особенно от тех, кто подает на квоту не первый раз.

Причины аннулирования

Что такое квота и как её получить

При наличии одной из перечисленных ниже причин выданное разрешение на проживание изымается:

  1. Создание угрозы безопасности РФ и ее резидентам.
  2. Террористическая или экстремистская деятельность.
  3. Если гражданин был ранее депортирован из страны.
  4. Предоставление фальшивых документов и ложной информации о себе.
  5. Совершение уголовного преступления.
  6. Судимость.
  7. Привлечении к административной ответственности два или более раза за год.
  8. Если после выдачи РВП гражданин не работал установленные 180 дней.
  9. Если иностранный гражданин не имеет регистрации после трехлетнего проживания в РФ.
  10. Переезд из России в другую страну постоянного проживания.
  11. Нахождение за пределами РФ сроком более 180 дней.
  12. Наличие ВИЧ или опасных инфекционных заболеваний, наркомании.

После аннулирования РВП повторное прошение делается спустя год.

Что нести из документов

Список документов может немного отличаться в разных регионах. Обычно требуется:

  • Заявление. Вы его пишете сами или печатаете на компьютере. Очень важно отнестись к заполнению со всей внимательностью. О том, как правильно заполнять, читайте в статье Заявление на квоту на РВП: образец заполнения.
  • Паспорт. Это может быть как внутренний паспорт страны исхода, так и загранпаспорт. Или какой-то другой документ. Важно использовать именно тот, по которому вы въезжали в РФ. Если вы получали временное убежище и у вас на руках нет своего паспорта, вы подаете заявление с временным убежищем и заполняете данные с него.
  • Миграционная карта.
  • Миграционный учет. Это так называемая регистрация на бланке с клеточками.
Предлагаем ознакомиться  Какие документы нужны для получения пособия на ребенка до 1,5 лет

Для получения квоты вам не нужно делать копии ваших документов, не нужно переводить паспорт и не нужно ничего нотариально заверять. Заявление паспорт МК МУ.

Дополнительно вы можете предоставить еще какие-то документы, чтобы подтвердить ими то, что вы указали в заявлении. Например, данные о своих родственниках, информацию с места работы или учебы. Что можно принести:

  • Ходатайство с места учебы или работы. Если вы устроены официально и ваш работодатель может написать вам рекомендательное письмо, вы можете его приложить к основному пакету документов. Если вы учитесь, то администрация вашего ВУЗа тоже способна посодействовать вам в этом вопросе. Пренебрегать таким не стоит – ходатайство может сыграть положительную, а иногда и решающую роль. Такой документ предоставляется в оригинале, копий на него делать не нужно, но он должен быть с печатью и заверен начальством организации.
  • Свидетельство о праве собственности копия. Предоставляется в случае, если у вас есть своя недвижимость в России. Оригинал свидетельства вы приносите как доказательство, а копию отдадите с основным пакетом документов.
  • Документы своих родственников – граждан РФ копии. Если у вас есть родственники, которые являются гражданами РФ, вы предоставляете их паспорта для подтверждения и отдаете копии их документов.
  • Документы своих родственников – иностранных граждан со статусом в РФ копии. Если у вас есть родственники, которые в России уже имеют статус РВП или ВНЖ, вы предоставляете их оригиналы документов для доказательства и оставляете копии.
  • Документы на детей. В данном случае имеются те несовершеннолетние дети, которые подают с вами по квоте. Их данные вы указываете в заявлении и предоставляете свидетельство о рождении, их миграционный учет и их миграционные карты.
  • Документы, подтверждающие трудовую деятельность. Требуют не всегда и только как доказательство того, что вы указали в заявлении. Например, если вы указали, что работаете по патенту, то вы показываете сам патент, договор и оплаченные квитанции.

Если вы приехали из Донбасса, то можете приложить к пакету документов копию страницы из паспорта, где указана ваша прописка. Это подтвердит ваше проживание на территории ДНР / ЛНР и может помочь в ряде случаев.

закон о привлечении иностранной рабочей силы

Итак, какие нужны документы для получения квоты на РВП в 2019 году? Основных – 4 документа, остальные – в частном порядке. Если сомневаетесь, нести или нет какую-то копию или еще что-то, просто возьмите с собой, а у инспектора спросите, нужно ли это. Делитесь своим опытом в комментариях, если уже подавали на квоту.

Срок действия и продление

РВП — промежуточный этап перед получением вида на жительства и гражданства. Оно выдается на три года без права продления. Взамен оформляется вид на жительство РФ, подается прошение о принятии российского гражданства. Иностранец определяется со своим будущим статусом в период действия РВП.

Если гражданин не определился с оформлением вида на жительство или гражданства, то после истечения срока РВП он покидает территорию России. По возвращению в РФ он вновь становится на миграционный учет и собирает документы на оформление РВП.

Заключение

Выделение квот на выдачу разрешений на временное проживание в РФ значительно упрощает процедуру миграции. Поскольку государство строго регулирует число своих будущих потенциальных поданных, оформление этого документа нельзя назвать простым. Мигранту предстоит доказать свое здоровье, уровень знаний государственного языка и его устоев.

Отнеситесь с должной ответственностью к процессу оформления документов, соблюдайте требования миграционной политики государства, и вы обязательно получите в паспорт желаемый штамп.

Порядок привлечения и использования труда иностранных граждан в статусе временно пребывающего иностранца и его оформление в компанию

Привлечение иностранных работников с РВП и ВНЖ на работу – это самый простой вариант. При трудоустройстве к российскому работодателю никаких разрешительных документов не потребуется, ровно так же, как и для самого работодателя не потребуется разрешительных документов на права привлечения иностранных граждан с разрешением на временное проживание или с видом на жительство в РФ (ст. 13 п. 4.1 ФЗ № 115).

Организации, принимающей на работу иностранных граждан с разрешением на временное проживание или видом на жительство, необходимо убедиться в следующем пакете документов:

  • Паспорт
  • Вид на жительство или разрешение на временное проживание в РФ
  • Трудовая книжка образца РФ (если такой нет, работодатель обязан ее завести)
  • СНИЛС
  • ИНН

https://www.youtube.com/watch?v=videoseries

После проверки документов у работника работодатель может составлять трудовой договор, однако нужно помнить о том, что о факте заключения трудового договора с иностранцем с РВП и ВНЖ необходимо будет уведомить ГУВМ МВД (ФМС).

Уведомление о привлечении иностранного работника с ВНЖ или РВП подается в трехдневный срок, и может быть направленно в ГУВМ МВД (ФМС) по почте или передано лично. В каждом регионе правила оформления такого уведомления свои, с ними можно ознакомиться на официальном сайте ГУВМ МВД (ФМС).

Предлагаем ознакомиться  Виза в Россию для граждан Евросоюза

порядок привлечения иностранных работников с РВП и ВНЖ

В данном случае процесс привлечения и использования иностранных работников зависит в первую очередь от того, в каком порядке прибыл работник-иностранец в РФ: визовом или безвизовом.

Порядок привлечения безвизовых иностранных граждан (по патенту)

Виза не требуется для граждан ближнего зарубежья, то есть для граждан из следующих стран: Украина, Абхазия, Азербайджан, Молдова, Таджикистан, Узбекистан, Южная Осетия.

1. Для трудоустройства такому гражданину потребуется получить патент

2. Работодателю НЕ НУЖНО получать разрешение на привлечение иностранной рабочей силы в 2019 году.

Для того что бы оформить на работу иностранца с патентом, от такого сотрудника работодателю потребуются следующие документы:

  • Паспорт
  • Патент
  • Миграционная карта
  • Чек об оплате ежемесячного авансового платежа по патенту
  • Регистрация
  • Полис ДМС
  • Трудовая книжка
  • СНИЛС
  • ИННпорядок привлечения визовых иностранных граждан с разрешением на работу

  • Документ об образовании

При наличии всех перечисленных выше документов работодатель может заключать трудовой договор. При этом необходимо помнить о том, что нужно отправлять в ГУВМ МВД (ФМС) уведомления о привлечении иностранного работника и заключении с ним трудового договора в течение трех рабочих дней со дня заключения.

разрешение и квота на привлечение ИГ

А вот для трудоустройства иностранца из дальнего зарубежья в порядке, когда иностранному гражданину требуется получать визу, дела обстоят немного иначе.

Чтобы привлечь такого иностранного работника работодателю придётся собрать огромный пакет документов.

Порядок и правила привлечения иностранной рабочей силы с РНР:

  1. Работодатель получает квоту на привлечение иностранной рабочей силы – подробнее о квотах на иностранных работников читайте ниже
  2. Работодатель подает ходатайство в территориальный миграционный орган, где просит выдать приглашение иностранному гражданину, чтобы он мог работать в РФ. Данный госорган выдает такому иностранцу приглашение на въезд в РФ
  3. Работодателю НЕОБХОДИМО получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы
  4. Иностранный гражданин должен получить разрешение на работу

Документы, которые получает организация: 

  • Квота на привлечение иностранной рабочей силы
  • Разрешение на привлечение иностранных работников
  • Приглашение для самого иностранца.

Документы, получаемые иностранцем:

  • Копия паспорта с переводом
  • Виза
  • Миграционная карта
  • Отрывная часть бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина
  • Полис добровольного медицинского страхования
  • Документ об образовании/ квалификации/ наличии специальных знаний
  • Разрешение на работу
  • Трудовая книжка (российский образец). Если ее нет, её оформляет работодатель
  • СНИЛС
  • ИНН

При приёме на работу иностранца, прибывшего на территорию РФ в порядке, требующем получения визы, работодатель так же в трехдневный срок обязан уведомить ГУВМ МВД (ФМС) о данном факте.

уведомление о привлечении иностранных работников

Для начала разберемся, что такое «квоты на привлечение иностранной рабочей силы».

Государство стремится защитить российский рынок труда и ежегодно определяет квоты на привлечение иностранных работников, то есть максимальное количество иностранцев, которые могут в текущем году трудиться по той или иной специальности.

В 2019 году квота на привлечение мигрантов на работу определятся только для граждан, прибывших в Российскую Федерацию в визовом режиме.

Для того чтобы организация могла получить такую квоту, она должна каждый год писать заявление о потребности в иностранцах в службу труда и занятости населения.

При том, если организация хочет привлекать к труду иностранцев, она должна подавать заявления на следующий год уже в начале текущего года. Так, чтобы получить квоту на привлечение иностранных работников на 2019 год, заявление нужно было подать до первого августа 2017 года. При этом у работодателя должно быть обоснование привлечения иностранной рабочей силы.

Порядок привлечения иностранных работников с РВП и ВНЖ – привлечение на работу иностранцев в статусе «временно проживающий» и «постоянно проживающий» и его оформление в компанию

Когда, наконец, работодатель проходит все препятствия и успешно берёт на работу иностранного сотрудника, он обязан отправить уведомление о привлечении иностранного работника в территориальный орган ГУВМ МВД (ФМС) и, таким образом, сообщить о факте заключения трудового договора с иностранцем или его расторжения.

Процедура не сложна – работодатель в трехдневный срок составляет и подает в ГУВМ МВД (ФМС) уведомление о привлечении иностранного гражданина на работу по определенной форме. Уведомление можно подать в ГУВМ МВД (ФМС) лично или по почте.

Следует отметить, что подача уведомления о привлечении и использовании иностранных работников — это обязательная процедура для организации, принимающей на работу иностранца, и несоблюдение ее карается штрафом в размере до одного миллиона рублей согласно статье 18.15 КоАП РФ.

Уведомление налоговой о привлечении иностранных работников с 2015 года не требуется.

Важно! Отправлять уведомление о привлечении иностранной рабочей силы в ГУВМ МВД (ФМС) при приеме иностранного гражданина на работу нужно ВСЕГДА, вне зависимости от режима пребывания иностранца на территории РФ и наличия ВНЖ или РВП.

Related Posts

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector