Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 653-60-72 (доб. 946, бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)
Порядок рассмотрения трудовых споров

Примирительный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров

53. Основания прекращения права собственности.

предусматривает
следующую систему наказаний: 1) штраф;
2) лишение права занимать определенные
должности или заниматься определенной
деятельностью; 3) лишение специального,
воинского или почетного звания, классного
чина и государственных наград; 4)
обязательные работы; 5) исправительные
работы;

УК
отдельно устанавливает систему и
перечень наказаний, назначаемых
несовершеннолетним.
В нее входят: 1) штраф; 2) лишение права
заниматься определенной деятельностью;
3) обязательные работы; 4) исправительные
работы; 5) арест; 6) лишение свободы на
определенный срок (ст. 88).

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressen-GB

Для
физических лиц правоспособность
возникает с момента рождения и прекращается
в момент смерти. Никто не может быть
ограничен в правоспособности, кроме
как на основании федерального закона.
Для
юридических лиц право- и дееспособность
совпадают во времени и по объему.
Праводееспособность юридических лиц
возникает с момента их регистрации в
качестве юридического лица и прекращается
в момент ликвидации.

Полная дееспособность
физического лица наступает с момента
совершеннолетия, т.е. с 18-летнего возраста.
Однако законодательно установлены
несколько степеней дееспособности
физического лица (или виды дееспособности):
§
полная дееспособность — наступает с
18-летнего возраста; означает, что лицо
может самостоятельно совершать все
юридически значимые действия, приобретать
своими собственными действиями
субъективные права и нести юридические
обязанности.

§ неполная (частичная
дееспособность) — это дееспособность
лиц, не достигших 18-летнего возраста. В
зависимости от полноты она подразделяется
на два вида:
— дееспособность малолетних
(лиц до 14 лет) — все юридически значимые
действия за этих лиц совершают их
законные представители (родители,
опекуны).

Все сделки, совершенные
малолетними самостоятельно без согласия
родителей, являются недействительными.
Самостоятельно указанные лица могут
совершать мелкие бытовые сделки; сделки,
направленные на безвозмездное приобретение
выгоды (принимать подарки); распоряжаться
средствами, предоставленными им третьими
лицами (карманными деньгами).

Примирительный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров

Дееспособность
несовершеннолетних от 14 до 18 лет — эти
лица могут совершать определенные
юридически значимые действия с согласия
родителей (законных представителей).
Сделки, совершенные несовершеннолетними
лицами самостоятельно и не одобренные
позже законными представителями,
являются недействительными.

Самостоятельно
указанные лица могут совершать те же
действия, что и малолетние граждане, а
также распоряжаться собственным
заработком, стипендией, делать вклады
в банковские учреждения, осуществлять
авторское право и т.д. Все вопросы
дееспособности малолетних и
несовершеннолетних лиц детально
регламентированы гражданским
законодательством.

§ Ограниченная
дееспособность — в судебном порядке
ограничивается дееспособность лиц,
злоупотребляющих алкогольными,
токсическими или наркотическими
веществами и ставящие тем самым свою
семью в тяжелое материальное положение.
Таким лицам назначается попечитель, с
согласия которого ограниченные в
дееспособности граждане совершают все
юридически значимые действия.

Ограничение
дееспособности является временной
мерой и может быть отменено при отпадении
вызвавших его обстоятельств.
§
Недееспособность (лишение дееспособности)
— в судебном порядке лица, которые в силу
душевной болезни или стойкого психического
расстройства не способны осознавать
характера своих действий и руководить
ими, признаются недееспособными.

Самостоятельно недееспособные лица не
могут совершать никаких юридически
значимых действий (в том числе и вступать
в брак). Указанным лицам назначается
опекун, который совершает за них все
юридически значимые действия.
§ Для
того, чтобы стать субъектом правоотношения,
необходимо обладать соответствующими
право- и дееспособностью.

1.
Хозяйственные товарищества (п.2 ст.50 ГК
РФ)
Организационно-правовые формы
хозяйственных товариществ: · полное
товарищество (п.2 ст.66 ГК РФ). Полными
товариществами
признаются товарищества, участники
которых (полные товарищи) в соответствии
с заключенным между ними договором
занимаются предпринимательской
деятельностью от имени товарищества и
несут ответственность по его обязательствам
принадлежащим им имуществом (п.1 ст.69 ГК
РФ);

· товарищество на вере (коммандитное
товарищество) (п.2 ст.66 ГК РФ). Товариществами
на вере
(коммандитными товариществами) признаются
товарищества, в которых наряду с
участниками, осуществляющими от имени
товарищества предпринимательскую
деятельность и отвечающими по
обязательствам товарищества своим
имуществом (полными товарищами), имеется
один или несколько участников-вкладчиков
(коммандитистов), которые несут риск
убытков, связанных с деятельностью
товарищества, в пределах сумм внесенных
ими вкладов и не принимают участия в
осуществлении товариществом
предпринимательской деятельности (п.1
ст.82 ГК РФ).

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrighten-GB

2.
Хозяйственные общества (п.2 ст.50 ГК РФ)
Хозяйственными обществами признаются
коммерческие организации с разделенным
на доли (вклады) учредителей (участников)
уставным капиталом (п.1 ст.66 ГК РФ).
Организационно-правовые формы
хозяйственных обществ: · акционерное
общество (п.3 ст.66 ГК РФ; п.1 ст.

Примирительный порядок разрешения индивидуальных трудовых споров

2 ФЗ «Об
акционерных обществах»). Акционерными
обществами
признаются общества, уставный капитал
которых разделен на определенное число
акций; участники акционерного общества
(акционеры) не отвечают по его обязательствам
и несут риск убытков, связанных с
деятельностью общества, в пределах
стоимости принадлежащих им акций (п.1
ст.96 ГК РФ; п.1 ст.

2 ФЗ «Об акционерных
обществах»). Типы акционерных обществ:
открытое акционерное общество. Открытыми
акционерными обществами признаются
акционерные общества, участники которых
могут отчуждать принадлежащие им акции
без согласия других акционеров (п.1 ст.97
ГК РФ; п.2 ст.7 ФЗ «Об акционерных
обществах»);

Предлагаем ознакомиться  Генеральная доверенность на земельный участок образец

закрытое акционерное
общество. Закрытыми
акционерными обществами признаются
акционерные общества, акции которых
распределяются только среди учредителей
или иного заранее определенного круга
лиц (п.2 ст.97 ГК РФ; п.3 ст.7 ФЗ «Об
акционерных обществах»); · общество
с ограниченной ответственностью (п.3
ст.66 ГК РФ; п.1 ст.

2 ФЗ «Об обществах с
ограниченной ответственностью»).
Обществами
с ограниченной ответственностью
признаются учрежденные одним или
несколькими лицами общества, уставный
капитал которых разделен на доли
определенных учредительными документами
размеров; участники общества с ограниченной
ответственностью не отвечают по его
обязательствам и несут риск убытков,
связанных с деятельностью общества, в
пределах стоимости внесенных ими вкладов
(п.1 ст.87 ГК РФ; п.1 ст.

2 ФЗ «Об обществах
с ограниченной ответственностью»);
· общество
с дополнительной ответственностью
(п.3 ст.66 ГК РФ). Обществами с дополнительной
ответственностью признаются учрежденные
одним или несколькими лицами общества,
уставный капитал которых разделен на
доли определенных учредительными
документами размеров;

Общественные
и религиозные организации (объединения)

Потребительские
кооперативы.

Потребительским
кооперативом признается добровольное
объединение граждан и юридических лиц
на основе членства с целью удовлетворения
материальных и иных потребностей
участников, осуществляемое путем
объединения его членами имущественных
паевых взносов. В отличие от других форм
некоммерческих организаций, доходы от
предпринимательской деятельности
кооператива распределяются между его
членами.

Признаками
фонда как некоммерческой организации
являются — отсутствие членства,
имущественная база, созданная за счет
добровольных имущественных взносов.
Фонд является своеобразным некоммерческим
«банком», где сначала аккумулируются
средства за счет пожертвований, а затем
распределяются на уставные цели фонда
— социальные, культурные, образовательные
и иные общественно полезные цели. Фонд
обязан ежегодно публиковать отчеты об
использовании своего имущества.

Учреждения

Учреждением
является организация, созданная
собственником для осуществления
управленческих, социально-культурных
и иных функций некоммерческого характера
и финансируемая частично или полностью
этим собственником. При этом имущество
закреплено за учреждением на праве
оперативного управления, а не собственности.
При недостаточности денежных средств
учреждения субсидиарную ответственность
по его обязательствам несет собственник.

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseen-GB

Некоммерческие
партнерства

Некоммерческим
партнерством является основанная на
членстве некоммерческая организация,
учрежденная гражданами и (или) юридическими
лицами для содействия ее членам в
осуществлении деятельности, направленной
на достижение общественно полезных
целей. Отличительным признаком
некоммерческого партнерства является
право его членов на часть имущества в
случае ликвидации партнерства или
выхода из него. Некоммерческое партнерство
удобно как объединение лиц свободных
профессий (юристов, врачей, писателей
и т.п.)

Автономные
некоммерческие организации

Автономной
некоммерческой организацией признается
не имеющая членства некоммерческая
организация, учрежденная гражданами и
(или) юридическими лицами на основе
добровольных имущественных взносов в
целях предоставления услуг в области
образования, здравоохранения, культуры,
науки, права, физической культуры и пр.

Порядок решения трудовых споров коллективного характера

Что касается индивидуальных трудовых споров, порядок их разрешения кратко будет представлен ниже.

Особенности разрешения трудового спора в индивидуальном порядке зависят от того, в какой инстанции такой спор рассматривается. А где решаются трудовые споры? Некоторые споры рассматриваются исключительно в судах. Речь идет, к примеру, о спорах, связанных с (ст. 391 ТК РФ):

  • отказом в приеме на работу;
  • изменением даты и формулировки причины увольнения;
  • дискриминацией на работе;
  • оплатой за время вынужденного прогула;
  • неправомерными действиями работодателя при обработке и защите персональных данных работника;
  • возмещением работником ущерба, причиненного работодателю.

Для обращения в суд работнику в общем случае дается 3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Если спор связан с увольнением, срок для обращения в суд – 1 месяц со дня вручения работнику копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (ч. 1 ст. 392 ТК РФ).

Споры о невыплате или неполной выплате зарплаты и других сумм работнику могут быть заявлены в суд в течение 1 года со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Также год дается и работодателю, если он хочет обратиться в суд за возмещением работником причиненного работодателю ущерба. Срок в этом случае исчисляется со дня обнаружения такого ущерба (ч. 3 ст. 392 ТК РФ).

Пропущенные по уважительным причинам сроки могут быть восстановлены судом (ст. 392 ТК РФ). А суд при этом не вправе отказать в принятии искового заявления по причине пропуска сроков (п. 5 Постановления Пленума ВС от 17.03.2004 № 2).

По тем индивидуальным трудовым спорам, которые закон не обязывает рассматривать исключительно в судах, работник сам решает, куда обращаться. Он может как пойти также сразу в суд, так и доверить рассмотрение спора комиссии по трудовым спорам. Порядок формирования КТС, особенности рассмотрения спора комиссией, принятия решения КТС и его исполнения мы рассматривали в отдельном материале.

При пропуске сроков обращения комиссия по трудовым спорам, как и суд, эти сроки может восстановить (ч. 2 ст. 386 ТК РФ).

Сущность коллективных трудовых споров, порядок и особенности рассмотрения таких споров раскрываются в гл. 61 ТК РФ.

Так, в процессе разрешения коллективных споров применяются примирительные процедуры, к которым относятся (ч. 2 ст. 398 ТК РФ):

  • рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией (ст. 402 ТК РФ);
  • рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника (ст. 403 ТК РФ);
  • рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже (ст. 404 ТК РФ).

Именно в такой последовательности коллективный трудовой спор подлежит разрешению. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является обязательным (ч. 2 ст. 401 ТК РФ). А вот от рассмотрения разногласий с участием посредника стороны могут отказаться и перенести свой спор в трудовой арбитраж (ч. 1 ст. 403 ТК РФ).

Соглашения, которые были достигнуты в процессе разрешения коллективного трудового спора, оформляются в письменном виде и являются обязательными для всех сторон трудового спора (ст. 408 ТК РФ).

Предлагаем ознакомиться  Последствия намеренного ухудшения гражданами своих жилищных условий

Учреждения

Государственная
корпорация

Новая
форма некоммерческих организаций,
введенная Федеральным законом № 140-ФЗ
от 08.07.1999 г.
Государственной корпорацией
признается не имеющая членства
некоммерческая организация, учрежденная
Российской Федерацией на основе
имущественного взноса и созданная для
осуществления социальных, управленческих
или иных общественно полезных функций.
Создается на основании закона, которым
устанавливаются особенности ее правового
статуса.

Понятие
брака в доктрине (общее для всех
определений) — это союз мужчины и женщины,
имеющий целью создание семьи. В некоторых
странах разрешены однополые браки. В
большинстве стран правовые последствия
имеет только зарегистрированный брак,
однако, в отдельных странах и церковный
брак порождает правовые последствия .

Супруги
— это лица, проживающие совместно и
ведущие совместное хозяйство. В последнее
время получил распространение т.н.
«открытый брак». Открытый
брак — это
устойчивое раздельное проживание
неразведённых супругов. Фактический
брак — это
устойчивое совместное проживание лиц,
не зарегистрированных в качестве
супругов, с целью создания семьи.

Фактический брак российским
законодательством не защищается, хотя
есть предложения придать ему правовую
защиту. В нашей стране защищается только
зарегистрированный брак. Жених и
невеста подают совместное заявление с
просьбой о регистрации брака. Брак
регистрируется по истечении одного
месяца со дня подачи заявления (возможность
проверить чувства).

По просьбе жениха
и невесты при наличии уважительных
причин этот срок может быть увеличен
заведующим ЗАГСом не более чем на 1
месяц. Если 2 месяца не хватило, необходимо
подать новое заявление. По просьбе
жениха и невесты заведующий ЗАГСом
может сократить срок (СК не говорит, на
сколько) (ст. 11 СК).

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsen-GB

В СК есть новелла —
можно зарегистрировать брак в день
подачи заявления, но только при наличии
исключительных (особых) обстоятельств
(ст.11 СК): 1) беременность, 2) рождение
ребенка, 3) непосредственная угроза
жизни одной из сторон, 4) другие
обстоятельства. По просьбе жениха и
невесты регистрация может происходить
торжественно. Институт свидетелей
упразднен.

Только
действительный брак порождает те
правовые последствия, к которым стремятся
его участники (супруги), а действительным
брак будет, если соблюдены все позитивные
и негативные условия его действительности.
Позитивные
условия —
это условия, которые должны присутствовать
в момент регистрации брака.

Негативные
условия —
отсутствовать (это обстоятельства,
препятствующие заключению брака).
Позитивные
условия: 1.
Взаимное согласие лиц, вступающих в
брак. 2. Достижение брачного возраста.
1. Взаимное согласие лиц, вступающих в
брак — это согласование воль, свободное
от пороков воли. Нельзя заключать брак
под угрозой, путем обмана, путем
намеренного введения лица в заблуждение.

Выявление истинной воли лиц, вступающих
в брак: 1) В момент совместной подачи
заявления — это подтверждение воли обеих
сторон желания вступить в брак. В случае
если один из вступающих в брак не может
физически присутствовать при подаче
заявления (по медицинским показателям),
то подается два заявления с просьбой о
регистрации брака.

Заявление лица, не
пришедшего в ЗАГС, должно быть нотариально
удостоверено. 2) В момент регистрации
(если лицо не может прийти в ЗАГС по
медицинским показателям, брак может
быть зарегистрирован на дому).
Отечественному праву неизвестен институт
регистрации брака через представителя.
2. Достижение брачного возраста — 18 лет
.

Возможность снижения брачного возраста
не более, чем на 2 года . Снижение брачного
возраста — диспенсация (буквально —
отступление от правил). Диспенсация
производится органами местного
самоуправления по просьбе лиц, вступающих
в брак. В СК называются примерные
ситуации: ожидание / рождение ребенка.

Но часто диспенсация осуществляется
без всяких оснований — только по просьбе.
Лицо в день регистрации брака получает
дееспособность в полном объеме.
Последующий развод до достижения 18 лет
не влечет уменьшение объема дееспособности.
Но если брак будет признан недействительным
до достижения 18 лет, то суд может принять
решение о возврате к частичной
дееспособности.

Эмансипированный не
может вступить в брак без диспенсации.
В соответствии с абз.2 п.2 ст.13 СК субъекты
РФ могут в своем законодательстве
устанавливать брачный возраст ниже 16
лет. Но это не диспенсация, это
законодательное снижение брачного
возраста (Московская область — 15 лет с
июня 2001 г.

1.
Принцип
моногамии.
В браке могут одновременно состоять
только один мужчина и одна женщина . Не
может вступить в брак лицо, уже состоящее
в зарегистрированном и не расторгнутом
браке. Ст. 26 ФЗ «Об актах гражданского
состояния» — если жених или невеста
состояли в браке, то к заявлению
прикладывается свидетельство о разводе
или свидетельство о смерти.

Полигамия
распространена на мусульманском Востоке:
СК Алжира 1984 г. отсылает к шариату,
допускает 4 жены; Йемен — 2 жены (2-я жена
разрешается, если 1-я не может иметь
детей). Последовательная
полигамия
— несколько браков поочередно —
социально-философское понятие. Полиандрия
— наличие нескольких мужей — отмерла.

Ценные
бумаги — денежные документы, кот
свидетельствуют право владения или
отношения займа, определяют отношения
между лицом, которйх их выпустило, и их
владельцем и предусматривают, как
правило, выплату дохода в виде дивидендов
или процентов, а также возможность
передачи денежных и других прав, которое
следуют из этих документов, другим
лицам.

Предлагаем ознакомиться  Перенос вычета по НДС на другой период

В зависимости от способа
определения уполномоченного лица ценные
бумаги могут быть именными или на
предъявителя.
В соответствии со ст.
3 Закона «О ценных бумагах и фондовой
бирже» могут выпускаться и обращаться
такие виды ценных бумаг: акции; облигации
внутренних республиканских и местных
займов;

облигации предприятий; казначейские
обязательства республики; сберегательные
сертификаты; вексели; приватизационные
бумаги.
Объектами гр прав могут быть
действия другого лица. Однако не
какие-либо, а только такие, вследствие
которых создается определенная вещь,
материальное благо (пошив одежды, ремонт
квартиры).

Среди действий как объектов
гр прав особое место занимают услуги —
определенная деятельность, которое
создает не вещь, а благо для удовлетворения
общественных потребностей (транспортные,
охранные услуги).
Результатами
творческой деятельности является
произведения науки, литературы, искусства
независимо от формы, назначения, ценности,
а также способа воспроизводства.

Они
становятся объектами гражданских прав
только при воплощении в определенные
вещи (рукопись, картина). Результатами
творческой деятельности явл также
открытия, изобретения, рационализаторское
предложение и промышленный образец.
Эти продукты становятся объектами
гражданских прав с момента признания
их такими и соответствующего оформления.

Служебная и коммерческая тайна как
определенное нематериальное благо явл
объектом гражданского оборота.

27. Физические лица (правоспособность, дееспособность, виды дееспособности).

1.  
Хозяйственное общество;

2.  
Хозяйственное товарищество;

3.  
Производственный кооператив;

4.  
Государственные и муниципальные
унитарные предприятия.

1.1                     
Общество с ограниченной ответственностью;

https://www.youtube.com/watch?v=ytabouten-GB

1.2                     
 Общество с дополнительной
ответственностью;

а)
закрытое акционерное общество;

б)
открытое акционерное общество;

в)
акционерное общество работников
(народное предприятие).

2.1.
Полное товарищество;

2.2.
Товарищество на вере.

1.  
Потребительский кооператив;

2.  
Общественные организации (объединения);

3.  
Религиозные организации (объединения);

4.  
Благотворительные и иные фонды

https://www.youtube.com/watch?v=upload

и
другие формы, предусмотренные законом.

4. Государственные и муниципальные унитарные предприятия (п.2 ст.50 гк рф)

Унитарными
предприятиями признаются коммерческие
организации, не наделенные правом
собственности на закрепленное за ними
собственником имущество. Имущество
унитарного предприятия является
неделимым и не может быть распределено
по вкладам (долям, паям), в том числе
между работниками предприятия (п.1 ст.113
ГК РФ).

В форме унитарных предприятий
могут быть созданы только государственные
и муниципальные предприятия (п.1 ст.113
ГК РФ). Имущество государственных или
муниципальных унитарных предприятий
находится соответственно в государственной
или муниципальной собственности и
принадлежит таким предприятиям на праве
хозяйственного ведения или оперативного
управления (п.2 ст.113 ГК РФ).

Организационно-правовые
формы государственных и муниципальных
унитарных предприятий: · унитарное
предприятие, основанное на праве
хозяйственного ведения. Унитарными
предприятиями, основанными на праве
хозяйственного ведения, признаются
созданные по решению уполномоченного
на то государственного органа или органа
местного самоуправления унитарные
предприятия, имущество которых находится
в государственной или муниципальной
собственности и принадлежит им на праве
хозяйственного ведения (ст.

113, 114 ГК РФ);
· унитарное предприятие, основанное на
праве оперативного управления (федеральное
казенное предприятие). Государственными
унитарными предприятиями, основанными
на праве оперативного управления
(федеральными казенными предприятиями),
признаются унитарные предприятия,
образованные по решению Правительства
Российской Федерации на базе имущества,
находящегося в федеральной собственности,
и основанные на праве оперативного
управления (ст.115 ГК РФ).

50. Вещи, их классификация.

выделенные
из общей массы вещей данного рода;

  • единые
    в своем роде;

  • отличаются
    от других по нескольким признакам
    (здание Киевского университета, завод
    «Арсенал»).

Родовыми
называются вещи, которые имеют единые
родовые признаки вещей данного вида.
Они измеряются весом, числом, объемом
(1т пшеницы, 10л бензина). На практике их
еще называют соответственно не заменимые
и заменимые.
Вещи, которые при
использовании уничтожаются полностью
(топливо, продукты питания) или
преобразуются в другую вещь (сырье),
называются потребляемыми.

Не
потребляемыми называются вещи,
пользоваться которыми можно только при
долгом сохранении их назначения (станки,
дома, одежда).
К делимым вещам принадлежат
вещи, которые вследствие раздела в
натуре не изменяют своего хозяйственного
или другого назначения (продукты
питания).
Под неделимыми понимают
вещи, который при разделе утрачивают
основное назначение (телевизор,
автомобиль).

https://www.youtube.com/watch?v=ytdeven-GB

Нередко делимые вещи
находятся в таком хозяйственно-целевой
связи, что одна из них становится главной,
а другая — ее принадлежностью (скрипка
и футляр).
Плоды — природное происхождение
самой вещи (приплод животных). Доходы —
то, что приносит вещь, находясь в
эксплуатации и гражданском обороте
(арендная плата).

Related Posts

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector