Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 653-60-72 (доб. 946, бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)
Непрерывный трудовой стаж по Трудовому кодексу: расчет и особенности применения

Расчет непрерывного трудового стажа

В каком случае непрерывный трудовой стаж сохраняется

Как уже отмечалось выше, непрерывный трудовой стаж сохраняется если перерыв в работе составляет не более 1-3 месяцев. Если человек увольняется самостоятельно, то перерыв в работе допускается не более 1 месяца. Перерыв в 2 месяца допускается для жителей содружественных стран, с которыми РФ заключила соглашение, для работников Крайнего Севера, а также лиц, трудящихся за границей.

Если увольнение происходит в связи с ликвидацией компании или сокращения числа работников, либо при увольнении по состоянию здоровья, то перерыв в работе может быть увеличен до 3 месяцев.

https://www.youtube.com/watch?v=_S74SsIHge4

Женщины, которые воспитывают детей-инвалидов в возрасте до 16 лет, имеющие детей до 14 лет (включая взятых под опеку и усыновленных), а также беременные вправе претендовать на сохранение непрерывности трудового стажа. Стаж работы также не будет прерываться у женщины, которая вынуждена уволиться из-за перевода мужа в другую местность.

Основные термины

Данное понятие охватывает тот период деятельности, который длится на одном предприятии без перерыва, либо не более перерывов, предусматриваемых законодательными актами. Из этого правила существуют определенные исключения. Вместо условия работы у одного работодателя допускается работа в одной отрасли, регионе, специальности и т. д.

Страховой стаж (СС) – это период, за который работодатель уплачивает за сотрудника взносы в страховой фонд.

Общие черты и отличия:

  • Оба понятия включаются в трудовой стаж.
  • От обоих зависит величина денежных выплат.
  • СС включает в себя весь период, в течение которого работодатель платил за работника взносы. Нет ограничения по периодам без работы, по способу увольнения, требованиям к работе и пр.
  • НТС находится в зависимости от определенных условий. В него включается служба в армии, срок обучения, если разрыв между окончанием учебного заведения и устройства на работу не превышает 3 месяцев, время нахождения на повышении квалификации и т. д.
Предлагаем ознакомиться  Камеры фиксируют только превышение скорости

Как считать непрерывный стаж работы

Для расчета непрерывного стажа необходимо обратиться к трудовой книжке и выписать из нее периоды работы. При этом следует иметь ввиду, что если сотрудник менял место работы, то даты смены трудовых мест могут идти не строго друг за другом. Непрерывность трудового стажа будет сохраняться только в том случае, если перерыв в работе не превышает:

  • 1 месяц – при увольнении по собственному желанию;
  • 2 месяца – для работников Крайнего Севера и за пределами РФ;
  • 3 месяца – при увольнении в связи с сокращением или ликвидацией.

Кроме того, непрерывный трудовой стаж также возможен в следующих случаях:

  • при увольнении для ухода за ребенком с ВИЧ, при этом специалист подписывает соглашение, по которому он должен вернуться к работе при достижении ребенком 18 лет;
  • если работник вернулся на работу уже после выхода на пенсию;
  • при увольнении военнослужащего.

Таким образом, если перерывы в работе по трудовой не будут превышать указанные периоды, то стаж работы будет считаться непрерывным. В противном случае стаж прерывается.

Расчет непрерывного трудового стажа ★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа)
куплено {amp}gt; 8000 книг

Трудовая книжка представляет собой документ, который содержит информацию и периодах работы человека, с указанием точных дат приема на работу и увольнения. Именно она потребуется для расчета отработанного стажа. Такой документ является персональным и на каждого работника заводится отдельно. Хранится книжка в отделе кадров. В ней содержится личная информация работника: ФИО, дата рождения, образование и специальность.

Факторы, влияющие на прерывание стажа

Если прерывание стажа всего 2 – 3 месяца, то его непрерывность сохраняется. Исключением является факт, что непрерывный стаж после увольнения по собственному желанию будет таковым только, когда, перерыв в работе составил не более трех недель.

Предлагаем ознакомиться  Как оформить землю в собственность

Трудовая деятельность работников считается непрерывной в следующих случаях отсутствия сотрудника на рабочем месте:

  • Когда период между старой и новой работой не более одного месяца (три недели, если увольнение было по собственному желанию).
  • При смене места жительства в связи с переводом второго супруга.
  • Нахождение в отпуске по уходу за ребенком до полутора или трех лет, за инвалидами, нетрудоспособными.
  • При ликвидации предприятия или сокращения штатов на нем, с условием, что работник встал на учет в центр занятости или устроился на новую работу в течение 3 месяцев.
  • Служба в Вооруженных силах.
  • Болезнь, при наличии официального подтверждения.
  • Если смена работы осуществляется переводом в другое местожительство.
  • При выходе на пенсию и последующем возврате на работу.

Существуют частные ситуации, которые не вызывают прерывание стажа. Например, срок в три месяца до устройства на новую работу предусмотрен для работников Крайнего Севера, когда заканчивается срочный контракт, сотрудников, работающих за границей; если учитель начальных классов не работал в виду отсутствия детей; для лиц, которые уволились по состоянию здоровья и т. д.

Если работник не выдержал положенные сроки выхода на работу, стаж прерывается.

Непрерывный стаж работы при начислении пенсии

В настоящее время нет связи между непрерывным стажем работы и выплатой пенсии. Размер пенсии сегодня определяется исходя из страховых взносов, размера заработной платы, дополнительных взносов и страхового стажа.

В отличие от непрерывного страховой стаж представляет собой все рабочее время человека, за которые работодатель оплачивал за нее страховые взносы.Все суммы, отчисляемые работодателем поступают на индивидуальный счет работника, а при достижении пенсионного возраста уже влияют на размер пенсии.

НТС и назначение государственных выплат

Расчет непрерывного трудового стажа

Система начисления пенсии, действующая в РФ, не зависит от НТС. Он не учитывается для начислений по больничному листу.

Предлагаем ознакомиться  Регистрация дома в 2020 году: инструкция как зарегистрировать право собственности на дом

На федеральном уровне НТС используется только при начислении надбавок определенным категориям лиц: работающим в здравоохранении, в ОВД, на предприятиях, производящих военную технику, моб. резерва и т. д.

Педагогический непрерывный стаж является возможностью получения отпуска сроком до одного года, досрочного выхода на пенсию.

Методика расчета

Для расчета НТС необходима трудовой книжки. В ней отражены все периоды трудовой деятельности работника. Путем суммирования месяцев и лет работы, вычитания времени, которое не входит в расчет (перерыв в работе более трех месяцев), можно посчитать собственную выслугу. В расчет берутся 30 дней, как один месяц и 12 месяцев как один год.

Для упрощения расчета в интернете предлагаются для использования специальные онлайн калькуляторы. В них вносится дата начала работы, дата увольнения по периодам, включаются параметры, влияющие на величину стажа: служба в армии, отпуск по уходу за ребенком и т. д.  Максимальная продолжительность отпуска по уходу за ребенком 1,5 года на одного ребенка, но не более 4,5 лет. Подсчет производится в автоматическом режиме.

Понятие непрерывного трудового стажа уходит в прошлое. Он является полезным только для некоторых категорий граждан, у которых он принимается в расчет для начисления надбавок, премий и прочих поощрений.

Непрерывный стаж для выслуги лет

Выслуга лет представляет собой также непрерывное отработанное время, определяется которое от количества отработанных лет. При достижении этого показателя у человека появляется право на получение льгот и надбавок.

Такой вид пенсии начисляется работникам Крайнего Севера, военнослужащим, учителям и иным категориям работников. Право на пенсию по старости при этом не отменяет право на пенсию по выслуге лет. Даже если пенсия по выслуге лет уже назначена, но человек продолжает работать, непрерывный трудовой стаж также будет считаться.

Related Posts

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector