Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 653-60-72 (доб. 946, бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)
Младший медицинский персонал

Санитарки относятся к медицинским работникам

Квалификационные характеристики должностей младшего медицинского и фармацевтического персонала {amp}lt;*{amp}gt;

Медицинские работники, согласно ст. 350 ТК РФ, имеют право на сокращенную рабочую неделю: она, с учетом сокращения на 30 минут субботнего дня, не должна превышать 38,5 часов. Распространяется ли это право на санитарок и уборщиц учреждений здравоохранения?

Поскольку указанное право касается медицинских работников, то необходимо выяснить, являются ли санитарки и уборщицы медицинскими работниками? Ответ на вопрос следует искать в номенклатуре должностей медицинских работников. Так, в соответствии с номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников {amp}lt;*{amp}gt; к младшему медицинскому персоналу относятся:

  • младшая медицинская сестра по уходу за больными;
  • санитар;
  • санитар-водитель;
  • сестра-хозяйка.

https://www.youtube.com/watch?v=ytadvertiseru

Как видно, в номенклатуре есть должность санитарки, т.е. она является медицинским работником, и нет должности уборщицы, которая, следовательно, медицинским работником не является. Вывод однозначен: санитарки имеют право на сокращенную рабочую неделю, а уборщицы — нет.

Менее определенной является ситуация, когда речь идет о санитарке-буфетчице или санитарке-ваннщице, так как этих должностей в номенклатуре медицинских работников нет. Впрочем, в случае конфликта с проверяющими органами можно сослаться на неотмененные еще приказы по штатному нормированию, где эти должности поименованы. Однако успех не гарантирован.

Еще острее вопрос встает, когда речь идет о назначении льготных пенсий санитаркам-буфетчицам инфекционных и противотуберкулезных учреждений. Приведем пример подобной судебной истории.

Узнав, что молодая санитарка хирургического отделения, хорошо владеет компьютером, заведующий отделением обязал ее в свободное от уборки время набивать в компьютер выписные эпикризы. Законно ли это?

Нередко в трудовых коллективах возникают споры, можно ли обязать работника выполнять ту или иную работу. Разобраться в этом может помочь квалификационная характеристика по должности работника. Выполняемые им трудовые функции должны соответствовать его квалификации. Рассмотрим квалификационные характеристики по должностям младшего медперсонала.

Составление должностных инструкций для различных групп персонала нередко вызывает затруднения. Поэтому многие руководители предпочитают использовать разнообразные сборники готовых инструкций, не смотря на то, что те далеко не всегда соответствует сложившейся практике работы в их ЛПУ. Где же искать помощи?

Мы предлагаем читателю обратиться за помощью к проектам профессиональных стандартов по должностям среднего и младшего медперсонала. В настоящее время в стране идет масштабная работа по составлению профессиональных стандартов для всех отраслей народного хозяйства, в том числе и для работников здравоохранения.

Какую профессиональную подготовку должна иметь младшая медсестра по уходу?

Уровень профессиональной подготовки работников определяют их квалификационные характеристики. Так, согласно квалификационным характеристикам, санитарка вообще не должна иметь специальной профессиональной подготовки — только общее среднее образование. Сестра-хозяйка должна иметь дополнительную профессиональную подготовку, однако подробности не уточняются.

Таким образом, пока Минздрав не установил дополнительных требований к подготовке младшего медперсонала, чтобы соответствовать квалификационным характеристикам, сестры-хозяйки и младшие медсестры по уходу должны, как минимум, пройти эту подготовку на базе ЛПУ, где они работают. В свою очередь, ЛПУ должны обеспечить им такое обучение.

Его можно проводить на рабочем месте и силами своего персонала — эпидемиолога, инженера по охране труда, медицинских сестер и врачей. Программа обучения может быть составлена, исходя из квалификационных характеристик, проектов профессиональных стандартов, о которых говорилось выше, а также с учетом особенностей конкретного ЛПУ и конкретных рабочих мест.

Заместитель главного врача по работе

со средним и младшим медицинским

https://www.youtube.com/watch?v=ytcreatorsru

персоналом МСЧ ОАО «Кромбург»

О.Б.РОЖНОВА

Должностная инструкция младшей медицинской сестры по уходу

Уход
за больными осуществляет средний и
младший медицинский персонал.

Должностные обязанности. Оказывает помощь по уходу за больными под руководством медицинской сестры. Проводит несложные медицинские манипуляции (постановка банок, горчичников, компрессов). Обеспечивает содержание в чистоте больных, помещения. Обеспечивает правильное использование и хранение предметов ухода за больными.

Производит смену постельного и нательного белья. Участвует в транспортировке тяжелобольных. Следит за соблюдением больными и посетителями правил внутреннего распорядка медицинской организации. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

Должен знать: приемы проведения несложных медицинских манипуляций; правила санитарии и гигиены, ухода за больными; правила сбора, хранения и удаления отходов лечебно-профилактических учреждений; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Начальное профессиональное образование по специальности «Сестринское дело» без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы.

Санитарки относятся к медицинским работникам

Должностные обязанности. Руководит работой санитарок и уборщиц по содержанию в чистоте и порядке помещений медицинской организации (подразделения), обеспечивает обслуживаемое подразделение хозяйственным инвентарем, спецодеждой, предметами гигиены, канцелярскими принадлежностями, моющими средствами, постельным и нательным бельем для больных.

Производит смену халатов, полотенец работникам медицинской организации. Составляет заявки на ремонт помещений, оборудования, инвентаря и контролирует его проведение. Обеспечивает блоки питания (буфет, столовая) оборудованием, посудой и следит за правильной их маркировкой и использованием. Ведет учетно-отчетную документацию.

Должен знать: сроки годности используемого в медицинской организации (подразделении) белья и инвентаря; методы санитарной обработки инвентаря; условия эксплуатации и хранения инвентаря; формы учетно-отчетной документации и правила их заполнения; правила соблюдения санитарно-гигиенического режима в медицинской организации (подразделении); правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование и дополнительная подготовка по направлению профессиональной деятельности без предъявления требований к стажу работы.

  1. Общие положения

1.1. На должность младшей медицинской сестры по уходу за больными назначается лицо с образованием не ниже незаконченного среднего и окончившее курсы младших медицинских сестер по уходу за больными. Необходимо также проводить специальное обучение на рабочем месте после зачисления на должность.

Предлагаем ознакомиться  Отец с ИП не выплачивает алименты куда можно обратиться

1.2. Младшая медицинская сестра по уходу за больными назначается на должность и увольняется с должности на основании приказа главного врача по представлению заведующего отделением и старшей медицинской сестры.

Санитарки относятся к медицинским работникам

1.3. Младшая медицинская сестра по уходу за больными в своей работе подчиняется старшей медицинской сестре отделения, палатной медицинской сестре.

1.4. В своей работе младшая медицинская сестра по уходу за больными руководствуется положением об отделении анестезиологии-реаниматологии и отделении реаниматологии и интенсивной терапии, правилами внутреннего трудового распорядка отделения, настоящей должностной инструкцией.

  1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными обязана:

https://www.youtube.com/watch?v=https:accounts.google.comServiceLogin

2.1. Помогать палатной медицинской сестре отделения в уходе за больными (кормление, умывание и подмывание больных);

2.2. Обеспечивать содержание в чистоте и опрятности больных, для чего производить своевременное перестилание постели больных, проводить санитарно-гигиенические мероприятия по уходу за больными (вынос судна, лотков с последующей их обработкой дезсредствами);

2.3. Систематически проводить влажную уборку, проветривание, палат. Для уборки палат должна располагать необходимым инвентарем и приспособлениями;

2.4. Следить за соблюдением санитарно-эпидемиологического режима и техники безопасности;

2.5. Участвовать в перекладывании и транспортировке больных;

2.6. Участвовать в перекладывании трупов для доставки в морг;

2.7. Оказывать помощь в доставке белья, инвентаря и другого имущества, доставлять пищу и осуществлять кормление больных;

2.8. Соблюдать правила пожарной безопасности. В случае возникновения пожара в отделении принимать участие в эвакуации больных, имущества и оборудования.

  1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными имеет право:

3.1. Требовать от администрации отделения в необходимом количестве доброкачественный инвентарь для уборки палат, ухода за больными, средства малой механизации;

3.2. Вносить предложения администрации отделения по улучшению организации условий труда;

3.3. Участвовать в занятиях по сантехминимуму для младшего персонала;

3.4. Информировать сестру-хозяйку отделения обо всех неисправностях отопительной, осветительной и других систем.

  1. Младшая медицинская сестра по уходу за больными несет ответственность за:

4.1. Четкое и своевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка отделения.

Обратим внимание на пункт 2.6. о транспортировке трупов — его включение в должностную инструкцию объясняется особенностями работы отделения реанимации. Обратим также внимание на обязательное участие медсестры в обучении в рамках сантехнического минимума для младшего медперсонала. В инструкции нет указаний на выполнение курьерских обязанностей.

Это не хорошо и не плохо — это просто отражает ситуацию в конкретном отделении, для которого составлена данная инструкция. Одновременно хотелось бы обратить внимание на один недостаток приведенной инструкции: в ней не определена обязанность медсестры по уходу информировать палатную медсестру или врача о замеченных ею изменениях в состоянии больного, например, о появлении неадекватной реакции на ее обращение.

Спор по поводу досрочной пенсии

При определении права работницы на досрочную пенсию Пенсионный Фонд РФ отказался включить в стаж, дающий право на досрочную пенсию, 10 лет, которые она проработала санитаркой-буфетчицей туберкулезного отделения. В результате ей не хватило льготного стажа, и было отказано в досрочной пенсии. Женщина подала иск в суд.

В обосновании своего иска она отмечала, что, работая санитаркой-буфетчицей, она осуществляла уход за больными этого отделения, организовывала раздачу еды, кормление больных, проводила уборку столовой и буфетной. Свою должность истица совмещала с работой палатной санитарки туберкулезного отделения. Выполнение работы осуществлялось в условиях контакта с больными.

Представитель Пенсионного Фонда в суде иск не признала, сославшись на обоснованность отказа в назначении пенсии в связи с недостаточностью специального стажа. Номенклатура должностей медицинских работников, а также перечень должностей работников здравоохранения, которые имеют право на досрочную пенсию, не содержат должности «санитарки-буфетчицы». Работником также не была предоставлена в Пенсионный фонд должностная инструкция, где указывалось бы на ее обязанность ухаживать за больными.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpressru

Представитель больницы, где работала истица, считала заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению, поскольку ее работа осуществлялась в условиях контакта с больными.

«Непосредственное обслуживание больных» — это работа, выполнение которой осуществляется в условиях контакта медицинского работника и пациента. Выполнение ряда диагностических и лечебных процедур, мероприятий по уходу за больными, создание соответствующего лечебно-охранительного режима требуют непосредственного контакта персонала и пациентов».

Также данными Указаниями Минздрава приведены примерные перечни видов деятельности младшего персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных, в которые в частности включено мытье посуды, раздача пищи, кормление больных и примерные перечни должностей младшего персонала, относящиеся к непосредственному обслуживанию больных.

Однако должности санитарки-буфетчицы в этом перечне нет. Но, как сказано в Указаниях, приведенный перечень является примерным и окончательное решение по определению перечня рабочих мест и должностей, работники которых имеют право на льготное пенсионное обеспечение, остается за администрацией, которая подтверждает характер работы и доводит до сведения работников.

Суд изучил характер труда истицы на должности санитарки-буфетчицы, опросил свидетелей и выяснил, что она занималась непосредственной работой с больными. Она находилась в непосредственном контакте с больными, кормила их, убирала посуду, также ей приходилось еще мыть, стричь, менять постельные принадлежности у больных туберкулезного отделения.

С учетом изложенного суд решил, что отсутствие должностной инструкции истицы с указанием в ней на непосредственное обслуживание больных в туберкулезном отделении не влияет на фактическую и правовую сущность ее лечебной деятельности и ее право на досрочную пенсию. Представленные в суд лицевые счета, в которых указана надбавка 25% к заработной плате за вредность по основному месту работы, а также справка о количестве отработанных смен и часов, подтверждают работу истицы на условиях полного рабочего дня и смены в туберкулезном отделении.

Таким образом, при определении права работника на льготную пенсию, Пенсионный Фонд, в первую очередь, проверяет, есть ли должность, которую занимал работник, в номенклатуре должностей медицинских работников и в Списке N 2, где перечислены должности работников, имеющих право на льготы. Действующей номенклатурой должностей должности санитарки-буфетчицы не предусмотрено.

Следовательно, для того чтобы обеспечить право санитарок-буфетчиц противотуберкулезных и инфекционных больниц на досрочную пенсию, необходимо переименовать должность санитарки-буфетчицы в должность санитарки, о чем работника следует уведомить в письменном виде не менее чем за 2 месяца. В противном случае из-за неправильного названия должности доказывать свое право на включение в стаж работы, дающий право на льготную (по Списку N 2) пенсию санитарке-буфетчице, придется через суд.

Предлагаем ознакомиться  Можно ли лишить наследства родителей

Средний медицинский персонал

Медицинская
сестра – специалист со средним медицинским
образованием (оканчивает медицинский
колледж). Медицинскую сестру относят к
среднему медицинскому персоналу, она
выступает помощником врача в
лечебно-профилактических учреждениях,
выполняет врачебные назначения и
осуществляет сестринский процесс.

Главная
медицинская сестра.
В настоящее время это специалист с
высшим медицинским образованием,
оканчивающий факультет высшего
сестринского образования медицинского
университета. Она занимается вопросами
рациональной организации труда,
повышением квалификации среднего и
младшего медицинского персонала больницы
и осуществляет контроль за его работой.

Старшая
медицинская сестра
оказывает помощь заведующему отделением
больницы (поликлиники) в
административно-хозяйственных вопросах,
организует и контролирует работу
палатных медицинских сестёр и младшего
медицинского персонала.

Палатная
медицинская сестра
выполняет врачебные назначения больным
в закреплённых за ней палатах, наблюдает
за состоянием пациентов, осуществляет
уход за ними и организует их питание.

Процедурная
медицинская сестра
выполняет врачебные назначения
(внутривенные инъекции и вливания),
помогает при проведении манипуляций,
которые имеет право выполнять только
врач, проводит взятие крови из вены для
биохимических исследований.

Операционная
медицинская сестра
помогает хирургу при хирургических
вмешательствах, подготавливает к
операции хирургический инструментарий,
шовный и перевязочный материал, бельё.

https://www.youtube.com/watch?v=ytaboutru

Несмотря
на определённое разделение функций
медицинских сестёр, существует круг
обязанностей, принятый для среднего
медицинского звена в целом.

1.
Выполнение врачебных назначений:
инъекции, раздача лекарств, постановка
горчичников, клизм и пр.

2. Осуществление
сестринского процесса, в том числе:

  • сестринский
    осмотр – первичный осмотр больного,
    измерение температуры тела, подсчёт
    частоты дыхательных движений (ЧДЦ) и
    пульса, измерение АД, контроль суточного
    диуреза и пр.;

  • правильный
    сбор материала для анализов (крови,
    мокроты, мочи и кала);

  • обеспечение
    ухода за больными – уход за кожными
    покровами, глазами, ушами, полостью
    рта; контроль за сменой постельного и
    нательного белья; организация правильного
    и своевременного питания больных.

3. Оказание первой
доврачебной помощи.

4. Обеспечение
транспортировки больных.

5. Приём поступивших
больных и организация выписки больных.

6. Осуществление
контроля за санитарным состоянием
отделений.

7.
Осуществление контроля за соблюдением
больными правил внутреннего распорядка
лечебных учреждений и выполнением ими
правил личной гигиены.

https://www.youtube.com/watch?v=ytcopyrightru

8. Ведение медицинской
документации.

Правильное
ведение соответствующей медицинской
документации вменяется в обязанности
медицинской сестры и обеспечивает
адекватное осуществление лечения
больных, контроль за динамикой
лечебно-диагностического процесса (в
том числе за состоянием пациента) и
использованием материально-технических
средств, учёт выполняемой медицинским
персоналом работы.

1. Журнал движения
больных: регистрация поступления и
выписки больных.

2. Процедурный
лист: лист врачебных назначений.

3.
Температурный лист: в нём отмечают
основные данные, характеризующие
состояние больного – температуру тела,
пульс, АД, ЧДД, диурез, массу тела (по
мере необходимости), физиологические
отправления.

4.
Журнал назначений: в нём фиксируют
назначения врача – лабораторные и
инструментальные исследования,
консультации «узких» специалистов и
пр.

5. Журнал учёта
наркотических, сильнодействующих и
ядовитых средств.

6. Журнал передачи
ключей от сейфа.

7.
Требование на питание больных (порционник)
должен содержать сведения о количестве
больных на назначенные диеты, фамилии
пациентов, при необходимости –
дополнительно выдаваемые продукты или,
наоборот, характер разгрузочных диет.

8.
Журнал приёма и сдачи дежурств. В нём
регистрируют общее число больных, их
«движение» за сутки, отмечают лихорадящих
и тяжелобольных, срочные назначения,
нарушения режима в отделении и пр.

Санитарка

Должностные обязанности. Производит уборку помещений в медицинской организации. Помогает старшей медицинской сестре при получении медикаментов, инструментов, оборудования и доставке их в отделение. Получает у сестры-хозяйки и обеспечивает правильное хранение и использование белья, хозяйственного инвентаря, посуды и моющих средств.

Убирает прикроватные столики у лежачих больных после каждого приема пищи. По указанию палатной медицинской сестры сопровождает больных в лечебно-диагностические кабинеты. Выполняет функции курьера, осуществляет мойку аптечной посуды. Сообщает сестре-хозяйке о неисправностях в системе отопления, водоснабжения, канализации и в электроприборах.

Осуществляет подготовку помещения и ванн. Систематически (после каждого больного) осуществляет санитарно-гигиеническую обработку ванны и мочалок. Оказывает помощь больным при приеме гигиенической ванны, при раздевании и одевании. При отсутствии младшей медицинской сестры по уходу за больными получает у сестры-хозяйки нательное и постельное белье и производит его смену.

Получает готовую пищу на пищеблоке, проверяет ее по весу и счету. Расписывается в раздаточной ведомости. Производит подогрев пищи. Производит раздачу больным пищи в горячем виде согласно меню и назначенной диете. Производит мытье посуды, уборку буфетной и столовой, соблюдая санитарные требования. Систематически производит уборку холодильников, предназначенных для хранения продуктов больных.

https://www.youtube.com/watch?v=upload

Должен знать: правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

Требования к квалификации. Среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Как видно, в квалификационной характеристике санитарки нет требований уметь работать с медицинской документацией и иметь навыки работы на компьютере. А значит, никто не имеет права вменить ей в обязанность печатать выписные эпикризы.

Должностные инструкции

Санитарок приемного отделения обязали выполнять курьерские функции. Санитарок отделения реанимации привлекли к транспортировке трупов в морг. Законно ли это?

Трудовые обязанности каждого работника определяются его должностными инструкциями. Необходимо твердо понимать, что единых должностных инструкций для всех санитарок или младших медсестер по уходу в нашей стране нет, и не может быть. Они составляются в каждом ЛПУ и для каждого рабочего места индивидуально.

Предлагаем ознакомиться  Компенсация отпуска при увольнении в 2019 году: как рассчитать

Все зависит от конкретных условий работы. Так, в одном кабинете в обязанности санитарки может входить выполнение курьерских функций, например, по доставке проб для исследования в лаборатории, а в другом — нет. В должностных инструкциях также должно быть указано, чьи указания должен выполнять работник, и кто ему обязан предоставлять необходимую для работы информацию. Приведем пример действующей должностной инструкции для медсестры по уходу в реанимационном отделении одного из крупных ведомственных стационаров.

  1. Общие положения

Трудовые функции санитарки

  • проведение гигиенических процедур больным;
  • проведение уборки палат;
  • санитарное содержание палат;
  • проведение уборки кабинетов, отделений хирургического профиля;
  • выполнение вспомогательных санитарных работ в кабинетах, отделениях хирургического профиля;
  • удаление медицинских отходов.

В отличие от санитарки, в проект стандарта уборщицы входит только:

  • уборка общих помещений в ЛПУ;
  • уборка санитарных узлов и туалетных комнат в ЛПУ;
  • осуществление сбора, временного хранения и транспортировки отходов в ЛПУ.

Медсестра по уходу имеет более широкий перечень трудовых функций по сравнению с санитаркой:

  • общий медицинский уход за пациентами с недостаточностью самоухода;
  • поддержание лечебно охранительного режима в ЛПУ;
  • поддержание инфекционной безопасности больничной среды;
  • определение недостаточности (дефицита) самоухода у пациентов;
  • транспортировка, сопровождение и перемещение пациентов;
  • общий гигиенический уход за пациентами с недостаточностью самоухода;
  • кормление пациентов с ограниченными возможностями ухода за собой;
  • выполнение простейших медицинских манипуляций сестринского ухода;
  • оказание пособий и ухода при физиологических отправлениях;
  • оказание первой медицинской помощи;
  • общий медицинский уход за умирающим;
  • санитарное просвещение и обучение пациентов/семьи навыкам общего ухода.

https://www.youtube.com/watch?v=ytdevru

Таким образом, профессиональный стандарт сначала определяет трудовые функции по должностям. Далее по каждой трудовой функции дается подробная расшифровка трудовых действий, которые необходимо выполнить для ее осуществления. К примеру, осуществляя проведение гигиенических процедур больным, санитарка, согласно проекту стандарта, должна выполнять следующие действия:

  • получение медицинской информации об объеме санитарной обработки пациента;
  • согласование объема и вида работ с медицинской сестрой;
  • получение у сестры-хозяйки белья, моющих и чистящих средств, хозяйственного инвентаря;
  • подготовка ванной комнаты к проведению гигиенических процедур;
  • выдача больному мыла, полотенца, комплекта чистого нательного белья, пижамы, тапочек;
  • проведение специальной санитарной обработки пациента в приемном отделении в соответствии с назначением врача;
  • сопровождение (транспортировка) пациента в палату после гигиенической ванны (душа);
  • информирование больного о возможности нахождения в стационарах в домашней одежде, использования предметов личной гигиены;
  • отправление личной одежды и обуви пациента на хранение или передача на хранение его родственникам (знакомым);
  • отправление личной одежды больных инфекционными заболеваниями для камерной дезинфекции в установленном порядке;
  • проведение плановой гигиенической обработки больных;
  • оказание пособий при физиологических отправлениях пациентам с недостаточностью самоухода;
  • уборка, поддержание санитарного состояния и порядка в ванной комнате;
  • проведение сбора грязного больничного белья;
  • передача грязного белья в центральную бельевую;
  • соблюдение охраны труда и противопожарной безопасности;
  • оказание первой помощи при аварийных ситуациях, травмах, случайных отравлениях, несчастных случаях.

И, наконец, в проекте стандарта раскрывается, какие знания, умения и навыки должны иметь работники, чтобы выполнить необходимые трудовые действия. Так, для того, чтобы осуществить перечисленные действия по выполнению гигиенических процедур санитарка должна уметь:

  • обеспечивать общение на основе уважительного отношения к другим;
  • соблюдать правила внутреннего распорядка, лечебно — охранительный режим ЛПУ;
  • подготавливать и обеспечивать хранение больничного комплекта чистого нательного белья, пижам, тапочек для пациентов;
  • применять спецодежду и средства индивидуальной защиты;
  • выполнять по инструкции/алгоритму обеззараживание рук;
  • проводить санитарную обработку больного по назначению врача в соответствии со стандартами технологий;
  • оказывать пособие в принятии душа, ванны или влажное обтирание, проводить стрижку ногтей и другие гигиенические процедуры пациентам с недостаточностью самоухода;
  • пользоваться специальной каталкой для проведения гигиенических процедур пациенту;
  • проводить все виды уборок ванной комнаты в соответствии с нормативными документами;
  • осуществлять сопровождение пациента из ванной комнаты в палату;
  • осуществлять сбор, сортировку и вынос грязного белья в установленном порядке;
  • оказывать первую помощь при травмах, отравлениях, несчастных случаях;
  • соблюдать меры охраны труда и противопожарной безопасности, пользоваться средствами пожаротушения;
  • корректировать собственную деятельность на основе решений руководителя и рабочего коллектива.

Кроме того, для выполнения необходимых профессиональных действий по гигиене больных, согласно проекту стандарта, санитарка должна знать:

  • требования профессионального стандарта и должностные обязанности;
  • правила бесконфликтного поведения при общении с пациентами и сотрудниками, окружением
  • основы законодательства об охране здоровья граждан;
  • правовое обеспечение деятельности младшего медицинского персонала ЛПУ;
  • лечебно-охранительный режим ЛПУ;
  • требования к правилам личной гигиены больных и медперсонала лечебного учреждения в соответствии с нормативными документами;
  • порядок хранения личной одежды и обуви пациента в ЛПУ;
  • порядок отправления личной одежды больных инфекционными заболеваниями для камерной дезинфекции;
  • санитарные правила и нормы содержания помещений, оборудования, инвентаря в ЛПУ;
  • стандартные меры обеспечения инфекционной безопасности пациента и персонала;
  • методы, приемы и средства эргономичного перемещения пациентов, тяжестей;
  • физиологические потребности пациента и их нарушения, степени недостаточности самоухода;
  • стандарты технологий (алгоритмы) санитарной обработки пациента и гигиенического ухода;
  • стандарты технологий (алгоритмы) оказания пособий при физиологических отправлениях пациентам с недостаточностью самоухода;
  • правила и нормы охраны труда, противопожарной безопасности, эксплуатации оборудования;
  • алгоритмы первой помощи при аварийных ситуациях, травмах, случайных отравлениях, несчастных случаях.

По аналогичному плану в проекте стандарта расписаны и остальные трудовые функции санитарки и других медицинских работников из числа младшего и среднего персонала.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafetyru

Очевидно, что профессиональные стандарты после их принятия помогут точнее определить профессиональные обязанности работников, а также проводить их профессиональную подготовку и оценивать профессиональную квалификацию. Пока же проектами стандартов можно пользоваться только как методическими материалами.

Related Posts

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector