Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 653-60-72 (доб. 946, бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
Регионы (вся Россия, добавочный обязательно):
8 (800) 500-27-29 (доб. 565, бесплатно)
Какие льготы имеет мать-одиночка с ребенком инвалидом

Выдача молочных продуктов матери-одиночке с ребенком-инвалидом

Льготы и иные формы поддержки для одиноких мам

Женщина, получившая официальный статус мамы-одиночки, претендует на федеральную и местную поддержку в виде выплат и льгот.

Одиноким мамам положены те же пособия, что и родителям полных семей. Они могут рассчитывать на федеральные пособия, действующие по всей стране, и на региональные выплаты. Их можно поделить на

  • Адресную помощь (студентам, на покупку продуктов, школьной формы);
  • Малоимущим одиноким мамам как правило назначается пособие в большем размере.

https://www.youtube.com/watch?v=FUnKXAi9m2E

Мама малыша в статусе одиночки может претендовать на следующие формы социальной поддержки:

  1. Компенсирование цены на детское питание для ребенка в возрасте до 36 месяцев.
  2. Компенсации повышения стоимости жизни
  3. Натуральная помощь мамам с детьми до 3 лет — бесплатные конверты для новорожденных, комплекты белья и одежды на малышей, молочные кухни для детей до 24 месяцев, медикаменты первой необходимости.
  4. Жилищные льготы — скидки на коммунальные услуги.
  5. Льготы на получение образования.
  6. Льготные физиопроцедуры (массаж) в районной поликлинике.
  7. Бесплатное питание не менее 2-х раз в день в школьном кафетерии.
  8. Льготная очередь при поступлении в дошкольное образовательное учреждение (ДОУ).
  9. Скидки на получение воспитательных, образовательных и иных услуг в ДОУ.
  10. Право на участие в программе обеспечения жилплощадью «Жилище».
  11. Ежегодное лечение ребенка в профилактории санаторно-курортного типа.

Вышеуказанные льготы могут меняться в зависимости от региона проживания одинокой мамы. И только лишь статуса одинокой мамы для их получения зачастую недостаточно. Льготы различаются в зависимости от сопутствующего статуса семьи: малоимущие, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, семья, воспитывающая ребенка-инвалида и пр. Но в некоторых регионах одиноким матерям, независимо от других льготных статусов, могут предоставляться вышеназванные привилегии.

Выдача молочных продуктов матери-одиночке с ребенком-инвалидом

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Трудовые привилегии

Существуют конкретные привилегии, которыми обеспечена трудоустроенная мать-одиночка:

  • Нередко на предприятиях происходят сокращения штата. Мама, воспитывающая детей в одиночестве, избавлена от риска быть уволенной, пока каждому ее ребенку не исполнится 14 лет. Работодатель не имеет законного права уволить сотрудницу, даже если не подходит для занимаемой должности. Сократить маму-одиночку могут лишь в случае, если она злостно уклоняется от выполнения должностных обязанностей и регулярно совершает проступки.
  • Женщина попадает под сокращение при ликвидации предприятия. В такой ситуации руководителю предстоит самостоятельно позаботиться о новом месте работы мамы-одиночки.
  • Мама-одиночка имеет право на внеочередной отпуск. Срок дополнительного отдыха не должен превысить 14 дней. Зарплата при этом не сохраняется, но отказать в предоставлении отдыха женщине не могут — она сама решает, какое время для отпуска ей удобно получить. Такой отпуск должен быть установлен коллективным договором.
  • До того, как малышу исполнится 5 лет, женщина не должна работать на ночных сменах, работать сверхурочно, а также в выходные и праздники. Разумеется, если мама-одиночка останется не против подобных условий работы, работодатель не нарушит закон. В таких случаях женщине необходимо предоставить письменное согласие.
  • Маме обязаны предоставлять больничный, если ребенок заболел. При стационарном лечении малыша женщине положено дополнительное пособие, размер которого зависит от ее трудовой выслуги. Размер выплат производится в 100% объеме первые 2 недели больничного, последующие составляют 50% объем от заработной платы женщины в зависимости от стажа женщины. При амбулаторном лечении стаж в расчет не идет.
  • Пока ребенку не исполнится 14 лет, его мама вправе работать на условиях сокращенного рабочего дня.
  • Если женщина устраивается на работу, руководителю нельзя отказывать ей в предоставлении должности по причине ее статуса мамы-одиночки. Отказ в предоставлении рабочего места обязательно сопроводить письменным объяснением причины отказа. Иначе, женщина может обратиться с жалобой в органы соцзащиты.
Помимо всех указанных форм поддержки одиноких матерей, женщина получает право на удвоенный вычет по НДФЛ.

Выплаты и пособия

Статус матери-одиночки не лишает женщину обычных пособий, предназначенных для всех родивших мам:

  • Больничное пособие по беременности и родам (БиР) — в размере 100% средней зарплаты за 2 последних календарных года (для официально трудоустроенных женщин);
  • Дополнительное пособие по нетрудоспособности по БиР, если больничный был продлен в связи с тяжелыми родами — добавочные оплачиваемые 16 дней.
  • Единовременное пособие, выплачиваемое после родов —17479,73 руб. районный коэффициент.
  • Ежемесячные выплаты на малыша до 18 месяцев — пособие от работодателя, равное 40% от з/п (безработные матери-одиночки получают материальную компенсацию от ЦЗН: на одного ребенка – в размере 3277,45 рублей, на двух и больше – 6554,89рублей).
  • Единовременная выплата женщинам, вставшим на учет по БиР до срока 12 недель — 655,49 руб.

Помимо указанных выплат, мама-одиночка может рассчитывать на дополнительные пособия, предоставляемые из средств государственного и регионального бюджетов:

  • Пособие на ребенка до 16 лет (малообеспеченным) — зависит от региона.
  • Дополнительные выплаты на третьего и последующих детей в возрасте 36 месяцев (малообеспеченным) — равны размеру детского прожиточного минимума в регионе.
  • Компенсационное пособие женщине, самостоятельно ухаживающей за ребенком. Выплачивается только до момента, когда ребенку исполняется 3 года — 50 руб. в месяц (при наличии одного ребенка).
  • Выплаты из материнского капитала в размере прожиточного минимума на ребенка до 1,5 лет.

На такой вид материальной помощи могут рассчитывать одинокие женщины, вынужденные ухаживать за чадом с ограниченными физвозможностями.На основании Указа Президента № 175, ежемесячная выплата за вынужденный уход составляет 5500 рублей.Также предусматривается ряд привилегий:

  • предоставляется безвозмездный проезд с отпрыском (на одного сопровождающего) в городском (пригородном) транспорте;
  • разрешается бесплатный проезд к месту лечения в санаторий;
  • предоставляется доплата за лекарства, медобслуживание;
  • начисляется компенсация, связанная с ростом стоимости продуктов и другие надбавки.

На основании ФЗ № 181, расходы на обучение ребенка-инвалида с неврологическим или психическим заболеванием, в частном учебном заведении России в 2018 году компенсируется с госказны.

В федеральном законодательстве, не предусмотрено конкретно установленного перечня программ и субсидий положенных для одиноких мам. Выплатой вспоможений и установлением их размера может заниматься только региональное руководство.

Выдача молочных продуктов матери-одиночке с ребенком-инвалидом

При рождении малыша, женщине самостоятельно воспитывающей ребенка предоставляются бесплатные комплекты детского приданного для новорожденных. Также матери-одиночке выплачиваются средства, компенсирующие расходы на продукты питания ребенка до трех лет. В этом же возрасте на детей предоставляется натуральна помощь в виде предоставления молочных продуктов на бесплатной основе.

Дети матерей-одиночек школьного возраста имеют право получать бесплатное двухразовое питание в школе. Дошкольная категория детей безочередно принимается в детские сады. Также к социальным льготам относится предоставление жилья с определенной скидкой.

Матери-одиночки как и другие женщины, получают все положенные выплаты при рождении ребенка. Помимо положенных федеральных выплат, женщины могут получать различные пособия из городского бюджета. К таким вспоможениям относятся следующие выплаты:

  • Ежемесячная компенсация по уходу за ребенком возрастом до трех лет
  • Ежемесячные выплаты на ребенка до трех лет
  • Региональные пособия на несовершеннолетнего ребенка

Для получения пособий, женщине следует обратиться в УСЗН с такими документами:

  • Заявление с просьбой на выплаты
  • Паспорт с предъявлением отметки регистрации в определенном регионе
  • Ксерокопия трудовой книжки
  • Документ, который подтверждает факт того, что женщина является матерью-одиночкой
  • Справка с места жительства женщины
  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Справка о составе семьи

Одинокой матери положено получение удвоенного налогового вычета на расходы по содержанию ребенка до его совершеннолетия. Если после достижения восемнадцати лет ребенок находится на очной форме обучения, то получение вычета продлевается до двадцати четырех лет.

Мать-одиночка может получить удвоенный налоговый вычет на содержание ребенка
Мать-одиночка может получить удвоенный налоговый вычет на содержание ребенка

На сегодняшний день, размер удвоенного вычета составляет 2000 рублей на каждого ребенка. Право на получение налогового вычета пропадает при вступлении женщины в законный брак.

Также матери, самостоятельно воспитывающей ребенка, полагаются и жилищные льготы, в том числе, постановка на учет первоочередного улучшения жилищных условий.

Предлагаем ознакомиться  О жалобах в Верховный суд по гражданским делам: образец, срок подачи, как в РФ

Никто не имеет права выселить одинокую мать с ребенком из служебных помещений без предоставления другого жилья. Мать-одиночка может претендовать на выплату субсидий направленных на покупку жилья согласно программе «Жилище». Денежное вспоможение начисляется только в том случае, если возраст женщины не превышает 35 лет и она признана потребующей усовершенствования жилищных условий. Одиночки проживающие в Москве, могут воспользоваться скидкой на аренду съемного жилья.

Чтобы узнать список всех положенных льгот, одинокой матери следует посетить органы социальной защиты с документом, удостоверяющим личность.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам.

Выдача молочных продуктов матери-одиночке с ребенком-инвалидом

Кроме льгот, распространяющихся только на мам-одиночек, существуют льготы, которыми может пользоваться любая мама, самостоятельно воспитывающая ребенка.

Трудовые льготы

• Мать, на иждивении которой находится ребенок до 14 лет, не подлежит увольнению;

• при реорганизации или ликвидации предприятия мать, на иждивении которой находится малолетний ребенок, должна быть трудоустроена. До момента трудоустройства в течение 90 дней за ней сохраняется средняя зарплата;

• выплаты по больничному листу любой продолжительности, оформленные по уходу за болеющим ребенком дошкольного возраста, или выплаты по больничному на 15 дней по уходу за ребенком от 7 до 15 лет;

  • бельё для новорожденных;
  • оплата школьного питания;
  • бесплатные лекарства до трёх лет;
  • выдача молочных продуктов до двух лет;
  • скидка до 30% на обучение в центрах развития, школе искусств;
  • скидка 20% на одного малыша при оплате детского сада.
  • дополнительный ежегодный отпуск за свой счет не менее 2-х недель. Предоставляют в удобное для матери время;
  • первоочередное трудоустройство при банкротстве предприятия (искать новое место работы должен работодатель);
  • без согласия матери не будут просить работать в выходные;
  • дробление ежегодного отпуска  –  только с согласия женщины;
  • предоставление пособия работодателем, если ребенок болен и она за ним ухаживает. При амбулаторном лечении первые десять дней оплачиваются в полном размере, последующие дни рассчитываются как 50% от среднемесячного заработка женщины;
  • пока ребенку не исполнилось 5 лет, мать имеет право отказаться от командировок;
  • имеет право на неполный рабочий день до достижения ребенком 14 лет и до 18 лет, если ребенок-инвалид;
  • работодатель не может уволить мать-одиночку с ребенком до 14 лет, кроме случаев ликвидации предприятия;
  • нельзя сократить мать-одиночку с ребенком до 14 лет частным предприятиям и государственным учреждениям.
  • неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если до этого было дисциплинарное взыскание;
  • обман работодателя при устройстве на работу;
  • однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения и т. п.);
  • утрата доверия работодателя, если сотрудница занимается денежными операциями или работает с товарными ценностями;
  • за аморальный поступок или методы воспитания, если сотрудница занимается воспитанием детей.

Кто является матерью-одиночкой, кто – одинокой мамой, что такое неполная семья и в чем их различие

Выдача молочных продуктов матери-одиночке с ребенком-инвалидом

Мать-одиночка – женщина, родившая и воспитывающая ребенка вне брака при условии отсутствия заявления об установлении факта отцовства. Важно, что в свидетельстве о рождении малыша проставляется прочерк (реже – вписываются ФИО отца со слов матери).

Признание женщины матерью-одиночкой в ряде случаев происходит в судебном порядке. Заявление подается, если малыш был рожден в официальном браке или если с момента его расторжения до появления новорожденного на свет не истекло 300 дней.

Законодатель предусматривает, что усыновление малыша женщиной, не состоящей в законном браке, является еще одним основанием для присвоения ей положения одинокой матери. Возраст усыновляемого ребенка не имеет значения (барьер – до 18 лет).

Важно, что на льготы матерям-одиночкам в 2017 году не могут рассчитывать женщины, по закону не признаваемые одиноко воспитывающими мамами, но оказавшиеся в трудной ситуации, например, ухаживающие за детьми после развода, но не получающими алименты от бывшего супруга.

Если кратко, то только фактом наличия отца у ребенка можно определить, к какому статусу относится одинокая женщина с детьми.

В соответствии с российским законодательством, между понятиями «одинокая мать» или «мать-одиночка» нет различий. Эти понятия перекликаются между собой, подразумевая, что матерью-одиночкой будет считаться та женщина, которая воспитывает, растит детей самостоятельно, без помощи их отца.

Конечно же, данные понятия, с юридической точки зрения, расширены дополнительными условиями и требованиями, одним из которых является обязательное отсутствие отца и отцовства у ребенка. Неважно, есть ли у него фактический, биологический отец. По бумагам должно быть понятно, что его нет.

1. Матери-одиночки, они же и одинокие мамы – в официальных документах этот статус трактуется как «единственный родитель». В детском свидетельстве в графе «отец» стоит пропуск, папа вообще не принимает участия в жизни ребёнка и не помогает ему материально.

2. Неполная семья – статус, который получает семья, где отец уходит из семьи. В действительности у детей имеются оба родителя. Расторжение брака — ситуация, в которой бывшие супруги вынуждены жить отдельно. Чаще всего с малолетними чадами остается мама, получается, что дети фактически воспитываются в неполной семье без отца. При этом папа есть в принципе, он имеет полное право общаться ребенком и должен помогать ему материально.

Какие трудовые льготы положены матерям-одиночкам, обеспечивающим детей-инвалидов?

Важно, что работодатель по собственной инициативе не вправе уволить женщину, одиноко воспитывающую ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет). Исключением является ликвидация компании, применение к сотруднице дисциплинарных взысканий или подлог документов женщиной при трудоустройстве.

Список трудовых льгот, положенных матерям-одиночкам, по ТК РФ:

  • Работа в ночное время (с 22:00 до 06:00). Устанавливается запрет на привлечение одинокой матери к выполнению трудовой деятельности в ночную смену, за исключением добровольного согласия работницы.
  • Сверхурочная работа, служебные командировки. Запрещается привлекать женщину, воспитывающую ребенка до 3 лет, к сверхурочной трудовой деятельности, а также работе в выходные и праздничные дни.
  • Неполный рабочий день (смена). По письменному заявлению одинокой матери, воспитывающей ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), устанавливается неполный график работы.
  • Получение дополнительного отпуска. Матери-одиночке предоставляется право на 14 дней отпуска (положение устанавливается коллективным договором). Указанный срок прибавляется к общему отпуску или предоставляется в удобное время.
  • Дополнительные выходные дни. Мама, воспитывающая ребенка-инвалида, при подаче письменного заявления работодателю имеет право на получение 4-х оплачиваемых выходных ежемесячно.

Согласно 261 статье Трудового кодекса страны, работодатель не имеет права увольнять с работы одинокую мать. Исключением являются следующие случаи:

  1. Ликвидация места трудоустройства или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.
  2. Систематичное нарушение трудовых обязанностей без наличия уважительных причин.
  3. Однократное нарушение трудовых обязанностей в грубой форме (прогул, работа в алкогольном опьянении и разглашение тайны охраняемой законом).

Одинокие матери не могут быть уволены в связи с сокращением, несоответствием квалификации по отношению к занимаемой должности и смены руководителя организации. В случае прекращения трудового договора, работодатель обязан предоставить женщине соответствующее письменное уведомление за три дня до увольнения.

Если данные действия были проигнорированы, то сотрудница будет автоматически принята на работу согласно бессрочному трудовому договору.

Предлагаем ознакомиться  Правила выдачи электронного больничного листа
Матери-одиночке полагается дополнительный отпуск на 14 дней
Матери-одиночке полагается дополнительный отпуск на 14 дней

Мать, самостоятельно воспитывающая ребенка, каждый год может брать дополнительный отпуск на период четырнадцать дней без сохранения заработной платы. При желании женщины этот отпуск можно добавить к общему положенному, но не разрешается переносить его на следующий год. Также одинокую мать без ее согласия нельзя привлекать к работе в ночное время суток и к сверхурочной работе в выходные дни. При желании женщины, она имеет право претендовать на установление полного рабочего дня.

Работодатель не имеет права отправлять одинокую мать в командировки без ее письменного согласия на это. При отказе одинокой матери в приеме на работу, она может обжаловать причину отказа в судебных органах. По сравнению с другими сотрудниками, матери-одиночке выдача больничного листа (по уходу за малышом) производится на более длительный срок и оплачивается в 100% размере заработка.

Трудовой кодекс нашей страны предусмотрел льготы как для матерей-одиночек, так и для отцов-одиночек.В ст. 261, ст. 64, ст. 81 ТК РФ сказано, что работодатель не должен отказывать в трудоустройстве родителю, в одиночку воспитывающему чадо с инвалидностью. Не имеет права работодатель и уволить такого работника. Исключением может быть:

  • закрытие фирмы либо прекращение бизнеса ИП;неисполнение трудовых обязанностей, которое возникало неоднократно, а также наличие дисциплинарного взыскания;
  • факт состоявшегося грубого нарушения трудовых обязанностей (подразумевается прогул, появление на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, разглашение тайных сведений о компании, которые защищались грифом «секретно»);
  • факт хищения, нарушения правил, связанных с охраной труда (если такие нарушения спровоцировали серьезные негативные последствия);
  • факт совершения действий, нарушающих правила компании, в результате которых произошла утрата доверия к сотруднику со стороны работодателя.

Никакие другие случаи (например, сокращение, несоответствие занимаемой должности, смена руководящего лица, прекращение доступа к гостайне) не могут стать поводом к увольнению.Женщины, воспитывающие чад-инвалидов, имеют право отказаться от командировок и сверхурочной работы (и такой отказ работодатель не должен расценивать, как уклонение от выполнения трудовых обязанностей).

Родитель или близкий родственник, который воспитывает малолетнего инвалида, получает право работать неполную неделю или же более короткий рабочий день, при этом получать такую оплату, которая соответствует отработанным полным рабочим дням.Независимо от укороченного рабочего графика, одинокая мать будет иметь полноценный отпуск по графику и второй оплачиваемый отпуск по временной недееспособности, а рабочие дни войдут в стаж, как полные отработанные смены.

Работодатель не вправе одинокую мать с инвалидом-ребенком отправлять в командировку с поездкой в другой населенный пункт, заставлять работать сверхурочно, а также в выходные дни и праздники. Исключением может быть письменное согласие льготницы.Представительницы слабого пола, воспитывающие инвалидов, имеют право просить у работодателя:

  • ежемесячно 4 оплачиваемых выходных дня (а для сельской местности полагается еще один выходной день, но уже не оплачиваемый);
  • ежегодно дополнительные две недели отпуска за свой счет;
  • оплачиваемый больничный до 120 дней на протяжении одного года.

По окончанию срока трудового соглашения с матерью, на иждивении которой находится ребенок с инвалидностью, руководитель должен или возобновить трудовой договор или трудоустроить мать, на плечах которой ребенок-инвалид, на другую работу.Одинокая мать с ребенком инвалидом получает возможность выйти на пенсию в 50 лет при минимальном стаже до 15 лет (ФЗ №400, ст. 32).

Сколько получает мать-одиночка за первенца

Льготы на работе.

Льгот для этой категории населения достаточно много. Одни из них носят глобальный федеральный характер, другие работают только на уровне местных муниципалитетов.

Итак, одинокую малоимущую мать могут уволить только в исключительных случаях, в связи с:

  • ликвидацией организации, в которой она работала,
  • невыполнением собственных трудовых обязанностей (при этом, нужно этот факт подтвердить документально, например, когда был издан приказ о наложении штрафа на работника),
  • нарушением трудового распорядка (опоздания, прогулы, разглашение секретных сведений),
  • указанием ложной информацией о своей персоне при приеме на работу.

Кроме того, считается,
что: 

  • Если у женщины растет малыш, меньше 5 лет, ее невозможно заставлять работать в ночные смены (с 22 до 6 утра). Для этого нужно ее согласие. Исключение составляют профессии, которые связаны с ночными сменами (например, ночной сторож).
  • Если ребенок младше 3 лет, ее нельзя привлечь к рабочим командировкам и работам сверх положенных часов. Это можно только с ее согласия.
  • Одинокая мама, ребенок которой не достиг 14 лет и мама ребенка-инвалида меньше 18 лет, может работать по сокращенному трудовому распорядку.
  • Женщина, воспитывающая ребенка-инвалида, может рассчитывать на 4 выходных в месяц в дополнение к существующим.
  • Мама ребенка до14 лет может получить две недели неоплачиваемого отпуска по своему желанию.
  • Время отпуска одинокая мама может выбрать то, которое ей удобно.

Когда одинокая мама
устраивается на работу, будущий работодатель не может отказать ей в связи с ее
статусом. Для этого нужны более веские причины, например, несоответствие
открытой вакансии.

Одинокой маме полагается больничный лист, когда ее ребенок болеет. Если речь идет о стационарном лечении, матери выплачивается дополнительная помощь, величина которой зависит от ее стажа.

Денежные выплаты.

Выплаты малоимущим
матерям-одиночкам сводятся к следующим:

  • Пособие по беременности и родам. Выдается один раз и равняется окладу. 
  • 655, 49 рублей за постановку на учет на ранних месяцах (до 4 месяцев),
  • Пособие по уходу за малышом. Выплачивается, пока ему не будет 1,5 года. Составляет 40 % от средней заработной платы работника. Это получается больше минимального пособия, когда заработок превышает МРОТ.
  • Компенсация, равная 50 рублям. Выплачивается с 1,5 – 3 лет. С 1 января 2020 года пособие с 1,5 до 3 лет — будет составлять около 10 000 руб.
  • Пособие на ребенка с 3 лет до 18 лет в Москве — 6000 руб. 750 рублей за подорожание продуктов питания;
  • Денежная поддержка, выплачиваемая на первенца до того, как ему исполнится 1,5 года. На нее вправе рассчитывать те матери, которые родили первенца, начиная с 2018 года. Малоимущими в данном случае будут считаться люди, чей доход оказывается меньше 1,5 ПМ из расчета на одного в семье. Причем, само пособие равно 1 ПМ в конкретном регионе. (около 15 000 рублей)
  • Если у одинокой матери родился второй и последующий ребенок, матери полагается право на материнский капитал.

Одинокая мама может
получать:

  • денежные средства, покрывающие увеличение инфляции, чтобы компенсировать увеличение расходов на обеспечение жизни ребенка,
  • бесплатные поездки на метро и наземном транспорте,
  • компенсацию приобретения детского питания на первые 3 года жизни ребенка,
  • возмещение части денег, которые были переведены в счет оплаты ЖКХ,
  • адресную помощь: одежду, наборы для новорожденных, обувь, лекарства,
  • первоочередное право на поступление в дошкольные и школьные учебные заведения, выплату повышенной стипендии,
  • первоочередное право на массаж и другие физиопроцедуры в детских медицинских организациях,
  • бесплатное питание в школах и ДОУ,
  • скидки на спортивные кружки, музыкальные школы и другое дополнительное образование,
  • поездки на льготных условиях (вплоть до бесплатных) в санаторно-курортные организации и другие заведения, чтобы ребенок смог восстановить собственное здоровье и избежать заболеваний в будущем. Предоставляется один раз за год.
Предлагаем ознакомиться  Компенсация за детский сад детям от 1,5 лет непредоставление места

Для этого должно быть соблюдено одно из следующих условий:

  • супруги находятся в разводе, и отец не перечисляет денежных средств на обучение и содержание собственного ребенка, при этом малыш постоянно проживает с матерью.
  • Ребенок родился, когда родители не регистрировали отношений или уже развелись. При этом нужно чтобы после развода либо смерти супруга прошло больше 300 дней. В этом случае отцом признают бывшего мужа, и не будет иметь никакого значения, является ли он биологическим отцом.
  • Отца лишили прав родителя.

Выдача молочных продуктов матери-одиночке с ребенком-инвалидом

Кроме этого,
обязательным условием является, чтобы отец не был указан в свидетельство о
рождении малыша. В качестве исключения, мать может записать там любого
человека, но тогда в ЗАГСе ей должны выдать справку о том, что сведения об отце
внесены в документ со слов матери.

Помощь малоимущей
матери-одиночке будет прекращена в нескольких ситуациях:

  • если ребенок вырастает, и ему исполняется 18 лет,
  • если женщина выйдет повторно замуж, а мужчина усыновит ребенка,
  • если женщина начнет получать достаточную заработную плату, чтобы обеспечивать ребенка самостоятельно.

В 2019 году, как и в предыдущие годы, государство не устанавливает никаких льгот и преференций неполным семьям. Лишь при наличии дополнительного статуса, например «малообеспеченность» или «многодетность», можно получить определенные льготы и послабления.

Стандартные выплаты на ребенка

1. Пособие при беременности и родам.

2. Разовая помощь при рождении ребенка.

3. Регулярное месячное пособие до исполнения ребенку 1,5 лет.

4. Ежемесячная компенсационная выплата до достижения чаду 3 лет.

5. Денежное пособие, что выплачивается детям до 16 (18) лет в отдельных регионах и при наличии определенных условий.

Выдача молочных продуктов матери-одиночке с ребенком-инвалидом

• бесплатные комплекты вещей на младенца;

• бесплатные молочные продукты для детей первого и второго года жизни;

• лекарства, что требуются ребенку до 3 лет, на бесплатном основании;

• неприем в расчет при начислении коммунальных платежей лиц до 1,5 лет;

• приоритет при зачислении малолетних граждан в дошкольные учреждения;

• скидка в размере 30% или 50% при оплате стоимости услуг детского сада, спортивной или музыкальной школы;

• бесплатное питание дважды в день в школах;

• путевки в детские лагеря и другие оздоровительные учреждения.

Матери-одиночки имеют также право на трудовые и другие льготы, предусмотренные законодательством. В частности, они защищены от привлечения к труду в ночные смены. К сожалению, такие преференции не полагаются разведенным женщинам, не имеющим особого статуса.

• В связи с беременностью и родам. На этот вид пособия может претендовать только мать с официальным местом работы или зарегистрированная как безработная. Выплата – 100% среднего заработка за весь период отпуска.

• Выплата при рождении. С 2019 года она составляет 17 328 руб.

• Ежемесячное пособие по уходу за грудничком до 1,5 лет. Размер – 40% от зарплаты. Неработающий, осуществляющий уход получает 3249,17 руб. на одного ребенка и 6498,33 руб. на двух и более.

• Компенсационные выплаты по уходу за ребенком до 3 лет. Выплачиваются ежемесячно и составляют 50 руб.

• На ребенка по достижении им 16 или 18 лет. Несовершеннолетний при этом обязан проходить обучение в школе. Выплата в каждом регионе страны устанавливается самостоятельно. Может составлять несколько сот рублей или несколько тысяч.

Для оформления пособий претендент обращается по месту работы или к региональному органу социальной защиты населения.

Обратите внимание!

Льготы матери-одиночке, воспитывающей ребенка-инвалида

Суммы начислений зависят от таких факторов, как работает мама или нет и региона ее проживания.

Трудовые льготы

• ночные, сверхурочные смены и командировки – по желанию;

• 14 дней дополнительного отпуска. Только при наличии такого условия в трудовом договоре;

• 4 выходных дня в дополнение, если воспитываемый ребенок имеет инвалидность.

Жилищные льготы

• оформляется на родителя до 35-летнего возраста, на которого действует программа «Молодая семья»;

• семьям, чьи жилищные условия необходимо улучшить и это установлено на муниципальном уровне;

• жилищная норма на всех членов семьи меньше, чем установлено законодательством.

• оформление малыша в дошкольное учреждение вне очереди. Не распространяется на частные учреждения;

• оплата за детский садик составляет 50%;

• бесплатное пользование учебниками. Зависит от школьного устава и директора учебного заведения;

выплаты матерям одиночкам

• обеспечение двухразовым бесплатным питанием;

• при посещении секций оплата устанавливается в меньшем размере;

• безвозмездное или с неполной оплатой направление в санаторий или лагерь;

• 50%-ное уменьшение цены на установленные лекарства;

• безвозмездные массажные процедуры для малыша;

Выдача молочных продуктов матери-одиночке с ребенком-инвалидом

• возврат подоходного налога. Распространяется на каждого ребенка до 18 лет и на учащегося очной формы образования до 24 лет. Размер возврата составляет 2800 руб.;

• выдача молочных продуктов для грудничков до 1,5 лет. В ряде регионов эта форма льготы заменяется денежной компенсацией;

• обеспечение бесплатной одеждой малыша.

Дополнительного денежного содержания для ребенка, оставшегося без отца, государством не предусмотрено.

В современной России женщины, воспитывающие детей без участия отца, перестали быть редкостью — на их долю приходится не менее 30% семей. Однако далеко не каждая женщина считается матерью-одиночкой по закону, так как у данного понятия имеются строгое определение. Отсюда и конфликты, возникающие на почве непонимания значения данного статуса.

Как оформить статус матери-одиночки

  • рожден в незарегистрированном браке и отцовство не установлено
  • рожден в официальном браке или в течение 300 дней после его аннулирования, но есть постановление судебных органов об оспаривании отцовства уже бывшим супругом
  • усыновлен незамужней женщиной
  • запись об отце проставлена в свидетельстве о рождении со слов матери. В этом случае в графе проставляется ФИО отца. ЗАГС выдаёт документ по форме 25, в котором отмечено, что все сведения об отце ребенка указаны в свидетельстве со слов матери и факт отцовства не доказан.
  • в свидетельстве о рождении в графе «Отец» проставлен прочерк за исключением последнего варианта.

До 2006 года матерям-одиночкам выдавали удостоверение.

Сейчас для подтверждения особого статуса достаточно предоставить свидетельство о рождении малыша. Если в нем графа «Отец» не пустая, то дополнительно предъявляют справку по форме №25.

Образец формы 24 из ЗАГС
Образец формы 24 из ЗАГС

Сколько получает мать-одиночка за первенца

Дополнительная поддержка исключительно региональная. Меры социальной помощи уточняют в органах соцзащиты по постоянному месту проживания.

Сумма дополнительных выплат незначительна, она редко превышает 2 000 руб. Размер субсидий зависит от регионов.

В Москве мать-одиночка получает:

  • дополнительную помощь в размере 4 500 руб. до 3 лет и 2 500 руб. — до совершеннолетия ребенка, если доход ее домохозяйства ниже прожиточного уровня по Москве;
  • компенсацию роста стоимости жизни — 750 руб., выплачивается до 16 лет;
  • компенсацию роста стоимости продуктов  — 675 руб. до трёх 3 лет.

Может ли мать-одиночка подать на алименты?

Вместе с этим она потеряет статус и субсидии для матери-одиночки, но сможет претендовать на начисление алиментов от отца до достижения ребенком 18 лет (ребенком-инвалидом после 18 лет).

Важно, что подать заявление на получение алиментов от государства невозможно. В Государственной Думе с 2014 г. на рассмотрении находится законопроект, устанавливающий право матерей получать алиментные выплаты из государственного бюджета.

По мнению инициаторов, ежемесячный размер алиментов должен составлять сумму прожиточного минимума, установленного в регионе проживания матери. По состоянию на 2019 г. законопроект находится на рассмотрении.

Денежные выплаты.

Когда заканчивается право одинокой малоимущей матери на льготы и пособия.

Выдача молочных продуктов матери-одиночке с ребенком-инвалидом

Редактор интернет-журнала «Все-пособия.ру»

Related Posts

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector